我是2006年1月开始上的五险，上到2008年3月份离职，我应该有六个月的失业金，但是今年五月份打了一个月的失业金到我的保险帐号（我该办的手续都办完了）之后就再也没有钱了，我不知道为什么，（是不是必须每月都得取出来呀，我一直没取出来）还不知道上哪去问，听说社保中心搬家了，不知道具体的地址，还有就是2008年1月份
我家亲戚 工龄20多年 就因为拿了点单位的纸壳就被开除了.由于本人一直没有签字.找成解除劳动合同3个月了还没办理失业保险. 想请问 这样的话 应该怎么办?
我是在企业里交了社保养老金10年，后来被辞退转为个体缴社保1年，（没拿失业金），现又找到工作入公司缴了3个月，公司又辞退了我，请问现在我可以领取失业金吗？可不可以和以前合并领取失业金
我们公司是合同制，我们交五险一金，我想知道假如我要是辞职是话是不是不能领取失业金救助，是不是必须是公司解体或公司开除才能领取，但是现在的企业都不辞退员工，而是把他掉到不好的岗位让其自己离职。请帮忙解答，谢谢
今天公司与我解除劳动合同了，在公司工作3年零2个月 ，一直缴纳社会保险，我想问的是 我下岗了 可以领取失业金还是低保？怎么申请？可以领多长时间？ 提前谢谢各位律师了！！
1:2003年到2007.12公司一直没有给我缴纳社保,也没有签丁劳动合同. 2:2008年1月至2008年12月签丁了劳动合同.缴纳了社保. 3：2009年1月至2009年11月，没有续签劳动合同. 前些天我发了EMS给我公司，因公司没有续签劳动合同和没有缴纳2003年到2007.12社保为由，主动解除劳动关系,并要求公司承担责任. 我私下问了一下我
单位在2009年12月31日与我解除了劳动关系，但失业金由于单位原因没有办理成功。我可以向单位索赔失业金和社会保险吗？档案现在还在单位手中，始终没有办理退工，会不会影响我的索赔金额。有没有哪一条法律条文规定可以借鉴。
我2010年6月30日合同到期，因为各种原因不与单位续签，于6月4日书面申请辞职，单位以没有提前30为由拒绝办理有关失业金手续，是否合法
