孕妇接受与普通员工一样的离职方式,但现无法领取到失业金,应怎么办?
我现怀孕了,于2002年8月进公司的,现工资900元再加误餐补助110元,合计1010元,但公司效益不好,现重新划分机构,重设岗位,预计三分之一的人将没有岗位,公司提出要多员工主动离职,要么参加公司岗位竞聘(有三次机会竞聘,如竞聘不上,则逐步与公司脱离关系)。 当然如果员工主动申请离职的话,则2003年元月前进公司
夫妻同时失业,同时领取失业金,同时享受夫妻增,那享受月数不同怎么办?
夫妻在企业同时失业,但由于缴纳失业保险的年限不同,领取失业金的月数不同,按规定夫妻同时失业,每人除享受失业金外,还享受失业金的8%增发,如果一方比另一方享受的月数多,那多的月数是否还继续享受夫妻增发呢?