我的小叔在部队好多年，现在是北京空军司令部营长，单位已经分给他房子了，请问在老家还有没有他的房产？他是90年入伍，到现在
工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？
我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的
2010年6月28日我在**网吧工作期间被10名社会游荡人员拖出该网吧经行殴打，事后报警并没有得到妥善的处理，人也没有抓住。而我自行出费进行疗伤医治，网吧总管电话告诉我说在家安心养伤，并说8月28号回去上班。而我因为殴打事件没有得到更好的处理提前5天告诉该主管辞职，希望他另招员工上班，可是当我说出过几天过去拿回我
从事放射工作人员，单位不再续签了，只给1个月找工资时间，也就是说只多发给1个月工资，想请问是不是应该发三个月的
我为一名日企的销售人员,日常工资为基本工资+绩效考核工资.基本工资超过最低工资标准.但公司的绩效考核工资为打分制,主观性和随意性比较强,如很多临时性的工作任务作为绩效考核中的评分,这样导致我们大多数销售人员考核得分很低,很难拿到绩效工资.同时,这些绩效考核只是公司决策层的单方面决定,我们销售人员均不认可.请问,
