我三月中旬离职的 之后就到另外一个公司上班了，公司给我工资结算 按照3月份的给我结算 日起在4月中旬 然后前面打电话跟我说， 帮我把4月份的社保都交了让我退还个人部分。 我到底该不该退还给他们呢？
我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个结果。我应该得到什么样的补偿？需要收集什么样的证据？
我于2月中旬提出离职，2月23日正式交接完毕，今已3月14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。 在收到离职消息后，公司找2方面借口扣除工资：一、仓库失货职责，按月工资30%计算；二、本人任职分支机构高管，在职时申请的资金未按原计划支配，发放分支机构员工工资，公司以挪用公款为由，扣款1000。 异议部分：劳动法规定
因为公司之前一直没有帮员工购买社保，所以上星期三我申请了即时离职，同时公司承诺今天即十五号把所有工资结算并转账给我。 但是今天一整天都没有收到转账通知，而公司负责人没没有联系上。 请问我该怎么办，如果双方之中某一方出现诚信问题，那我申请劳动仲裁能把这些工资拿回来吗？
我1月13号跟领导说的，我要求辞职。16号让我写的辞职报告。然后说让我等消息，但是期间还是要来上班。等我到18号了，我就没去单位上班。领导说算我矿工，扣钱。我19号打电话给单位，说我不干了。他们说，已经算我5天矿工了。我说，那就是说我4月份不用去拿3月的工资咯？钱被扣完了是拨？ 我们店长说，好像是的吧。我想问下
本人4月6日办的入职，工作五天，事假一天，4月13号因为发现自己眼睛长时间面对电脑会干涩并带有刺痛感而不适合这份工作，故申请离职，这个算没有提前三天通知吗？因为我的情况比较特殊，另外，我没有对公司造成任何经济损失，五天的工资要得到吗？ 公司有我的考勤记录
我12月18日进公司，当日签订合同，试用期3个月。合同只有公司一份，员工没留底的。3月18日发邮件并打电话通知经理离职。他同意并说找个人交接我的工作，22号下午我离职了，但没交接。4月15号发工资，经理说我擅自离职，不给结算工资！工资要不回，怎么办！请问，公司不给我发工资，合理吗？
您好！我老婆在味多美上班，2011年4月28号申请离职回家生小孩，公司规定5月28号只能结算底薪，加班费只能到6月20号结算。请问这规定合法吗？
