我公司员工在试用期内和在合同期内，不跟公司办理任何手续，被别公司挖走，到其他公司上班了，我们要付工资吗，这算不算自离呀？要不要追就其他公司什么责任呀，
2个员工在上班期间因为工作上的小事吵架继而发生打架，受伤者腿骨折。报派出所处理，要求公司垫付医疗及陪护费用。打人者不愿出钱。 请问公司在这方面该负什么责任？公司有必要出这笔钱吗？因为这笔钱肯定有出无回。 另外公司可以马上与违反规定的打架双方解除农民工劳动合同关系吗？ 请指导，谢谢！ 打架时候公司已派人
在公司没有人身保障下，员工操作机器受伤，公司应承当什么责任？
在没有办理任何合同的情况下进入公司；在上班期间由于操作机器被机器弄上右手，右手没有了劳动能力，公司应承当什么责任？
我爸是公司的一个小股东也是公司司机为公司接货送货，一天晚上雨下的很大，我爸主动把另一名司机接货的任务接过来，因为那名司机晚上还要接一次货，当时车上还有公司的两个人，可能因为下大雨视线不好加强路面打滑，我爸的车撞到一辆大车的车尾，在快撞上时我爸为了旁边的两名员工把自己司机的那边车头撞上了车尾，我爸现重
我弟弟在上海一机械公司因与别人发生口角，先动手打伤了人，头部缝了13针我弟弟没有明伤。伤者报案警察把我弟弟带走 最后处理结果是我弟弟赔偿4000块钱警察就放人，不给钱就拘留。公司对此处理结果不闻不问并且在公司通告上声明开除，我弟弟现在已被拘留请问我弟弟在法律上有没有援助
公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗
公司不给员工驻外补助，是否可以辞职，只是与劳务公司签了合同，我要承担什么责任吗
某公司组织员工举行篮球比赛时，有两员工突然相撞，其中一个员工受重伤，造成右膝前交叉韧带断裂，侧副韧带撕裂等等．这样公司要负什么样的责任?是属于工伤吗？与另一员工有关系吗？
我是保安，在值夜班的时候，公司有丢失财物。是怎么处理。没有监控器，已经报警了。但是没有查到，现在公司现在是按照财物的全价，叫我去赔偿。我该怎么办，本来工资就没多少。按照刑事去处理是怎么样的。
粮食局下属的几个单位自己宣布破产，没有经过职工大会同意，也不构成破产条件！（因为有底商，每月也能开出工资)强迫员工用签字下岗给钱的方法，但是还有一少部分的员工不同意，一直没有签字领钱，从2008年到2011年没发给没签字的员工一点生活费。是不是不合法的行为。45岁以后的员工未签字应该拿到什么样的补偿？应该怎么
