我是佛山市三水区蓝湖生态休闲酒店有限公司的一名已辞职员工 但公司现在以签有半年协议不到半年辞职为由扣了我们的工资作为违约金 我是2010年10月20入职的 那时酒店还未开业 交了200元工衣费 但收据上写的是培训费 于2010年11月1日培训过关后签了 协议时间半年 签的时候是说以签立日为准 协议上面说是酒店开业后半年内不得提出辞职(2011年3月18日正式开业) 如若离职得扣回开业前两个月的保底工资7600作为对酒店的赔偿 我们在2011年2月24日递交了辞职书 问过部门经理说不用扣钱 并且公司也受理了辞职 在2011年3月24日办理了辞职手续 当日要求结算工资财务说工资要等下个月15号作好考勤和报表一起发放在卡里的 我们就没多想 直至2011年4月13日做出考勤同事说没有我们的名字 打电话去问 经理只说有点麻烦叫我们等 15日其他员工都发了 我们的还不见到帐 又打电话 他说已经跟上面的领导老板交涉 叫我们等他回复 等了两天不见有音信自己去了公司 财务说不收到行政部门的通知不予发放 打电话给酒店副经理 她说不知道这事 说部门经理昨天才和她说 考勤报表都没给我门们几个做 工资发不发她不能说 要等做好考勤在通知我们又叫我们等 等了三天也不见回复 自己又打电话去她说做是做好了 你们的工资够扣违约金就有的发 不够就没的发 工资才3120元 .......这样转来转去不就是不给发么 觉得好冤啊 那时问了又说不用扣 现在就像个皮球踢来踢去 说这个不知道 那个不知道 我们拿着协议去了法律援助中心 里面的工作人员告诉我那协议本身就是不合法的 而且也没给签劳动合同和买社保 工资是可以拿到的 但我们这样同公司说 他们就是指着协议说不到半年不给发 说协议也就等同于合同了 而且那时公司没开业没拿到牌照买不了社保(注册日期2010年2月10日 成立日期2011年1月18日) 说去劳动局也不怕 2011年4月26日申请了劳动仲裁28日受理了 到6月28日才开庭 我是想问 因为不知道他会不发工资所以跟酒店有关的所有证据资料都没有了 同事证明 开庭日不准她们填休息出庭做证怎么办 那个就约定服务期真的是违法的吗 真的不知道该怎么办了 为了几千块钱到处跑 如果到时拿不出什么证据公司又是合法的 那我们不是还要赔偿他钱吗 小老百姓维权真难` 希望能得到专业解答和帮助 万分感谢!!!
用人单位多处违法：1，国家法定节假日休息为无薪假.2，不足额支付加班费.3，未续签劳动合同。4，不发放工资条。5.无带薪年假。6.不够买养老保险。但我还未解除劳动关系。如果申请劳动仲裁，是否要先解除劳动关系？这样的话与赔偿问题有何关系？但向用人单位依法提出解除劳动时，用人单位不批怎么办？是否会影响上月工资发放
有关工伤问题，劳动仲裁结果出来后，企业不服起诉法院，我也不服，是否也必须起诉到法院
同志们好！先谢谢大家的帮忙了！我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁，现在仲裁结果出来了，但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉，当初因为假肢问题我和单位签了一份协议，大概内容是：单位为我安装价值45000元的假肢，除社保报16000元外，单位补贴29000元，每隔六年更换一次，更换期限计算到70周岁前，若本人
我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，2010年7月单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我
公司两年没签合同。向劳动仲裁委提供申请，劳动局会受理吗？因为现在了解这种部门都黑，一般的案子都不会理的。都不能维护劳动者的合法权益。 就怕劳动部门会站在公司这边
在公司干了三年，其中2007年8月至2008年8月签了1年的合同，从2008年9月后就没有签合同了，我现在离职了要申请没签合同期间的双倍工资，请问时效期过了吗？
劳动仲裁结果要求单位赔偿我1000多块钱，请问我是应该找单位要还是找法人要，我找单位财会问过，他们说不知道这回事，我是不是要找法人本人要 如果我找单位，单位总说不知道，或者我问他负责人什么时候在他总说不知道，那我该怎么办，如果找法院强制执行还要什么诉讼费什么的吗
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
我妈在一个小门脸里给人家卖栗子，一个月老板给800块钱，每天上12小时，上一天歇一天，没有签劳动协议，都是口头上的，开始干的时候第一个月给了400块钱，老板说 另外400先在他那里压着，什么时候我妈想辞职，提前15天告诉他，等他找到人，再把400块钱给我妈，半个月以前（我妈已经干了3个月了），我妈已经跟老板说了要辞职
