我爸爸在的国有企业被卖了,他现在属于中层管理人员,但已经五十岁了,请问如何安置,是不是均是一次性买断,有没有可以退休的,最好有相关文件支持观点,谢谢了。
楼下回答的,解除劳动合同再续签,继续工作根本不现实,不可能,企业都被卖了,怎么可能还留你继续用啊
我市一国有企业所开办的小学今年6月份通知学生家长学校于下学期停办,但没有具体与市教育局申请和对接学生就读事项。致使现在开学在即,100多名学生无处上学。这种状况,当地政府与该单位协商暂借其校舍由政府办学,等新学校建好后再将学生转入新学校。但这一方案未得到企业的同意。请问有什么法律依据可以让企业接受这一要
我是原XX市肉联厂的全民职工,今年39岁。97年XX兼并肉联厂之时,由于我自幼身带残疾,XX又不安排适当的工作,于1998年5月被迫与XX签定了离岗病休协议。如今,XX改制国有企业,通过职代会决议:男50岁以下,女40岁以下必须全部买断。我于今年7月5日就已经把我的材料交到了XX市政府驻XXXX的工作组了。如今工作组答复未果,单
我们是国有企业的职工,国家把我们单位列为国有企业改制对像。前段时间企业领导和我们说国家要进行国有企业改制,方案已提交到政府部门。原方案是企业领导想内部认购股份,把企业从国有资产变成股份有限公司,从领导变成老板。这样领导可以出很少的钱就可以做老板了。而国资办要求以公开招标方式出让国有资产。可是公开招标
我是海南省琼中县农机厂的职工遗属,我要反映的问题是:2006年琼中县财政局和琼中县人民政府批复了琼中县农机厂的改制立项申请和企业关闭申请,并依程序成立了改制工作小组,进入了改制程序。农机厂因债权债务较重,县财政局资金支出能力紧张,故县改制小组未能及时将改制方案和职工安置方案上会,因此并未召开职工大会和对
我单位原来是国有企业,改制后企业将单位厂区及一栋集体住宿用地规划后用于房地产开发。我是94年进单位的,现住的集体住宿将被拆,我该如何维权?