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合同未到期解约

我老公是2010年9月和公司签订3年合同。但是今年2011年4月30日老板的老公因为个人喜恶要求老板立刻和我老公解约,并当天口头通知合同终止,要求尽快交接,并要求今天5月4日交接完并离职。 老板要求我老公自己写辞职信,说是为了他以后好,此种说法是不是违法?并且提出经济补偿是两个月工资。 我老公是没有任何过失和违纪的,对于公司突然终止合同并且提出的赔偿我们有很大的疑议。另外我老公有从去年9月到现在80多小时的休息日和节假日加班的刷卡记录。 请问到底该有多少补偿和赔偿金,加班费应不应该结算?多谢你的帮助!!

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:asap
提问时间:2011-05-04
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甲乙双方在2007年12月份签署了一份租房协议 合体上已注明 租房时间为2007年12月至2010年12月到期。分年付款,乙方已经支付了2009年的租金,还未支付2010年的。但房租老板想卖房,他提出的理由是乙方还未支付2010年的租金,甲方有权决定在2009年合同提前到期,合同终止。 这应该怎么办? 甲方是否违约?上法庭是否能打赢?

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