应收帐款要不回，公司能追究当值员工啥责任，员工应该怎么办？

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提问人：来来往往2014
提问时间：2015-08-09

老板拖欠公司所有员工几个月工资，还殴打厂长，请问我们应该怎么做，又怕当地的单位跟他有关系，他是地头蛇

ask20150628x1m 已过期 2015-06-28 回复(2)

工厂员工无故离职，10天要求把工资结清，否则去劳动局。我想请问一下在线的律师，劳动法保障的都是员工的权益，那公司的权益谁来保障，所有员工都采取同样的办法，那公司应该怎么办。公司都是按时给员工开工资，从来不拖欠，员工说走就走，我们不是不让员工离职，按照正常手续离职的都按时开工资，那这种说走就走的还必须要

belinda1983375 已关闭 2015-07-01 回复(0)

公司关门，给员工赔偿，我们公司是卡里一部分，报销一部分，现在公司不赔偿报销部门，我们应该怎么办？

guo-fan 已关闭 2015-07-09 回复(1)

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

ask2015071226a 已过期 2015-07-12 回复(1)

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么

员工8年合到期,公司不在续签合同，按照国家劳动法公司应该怎么赔偿?

ask2015071226a 已关闭 2015-07-12 回复(0)

在职员工己患上癌症，公司应该怎么处理‘

ask20150716bvh 已过期 2015-07-16 回复(1)

请问公司拖欠工资怎么办，到现在5月份的工资还没有发！员工怎么维权。如果公司倒闭员工工资怎么办？