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五月份面试成功的,一直以学习的名义拖着,不让签劳动合同也没有工资

五月份面试成功的,一直以学习的名义拖着,不让签劳动合同也没有工资。一直到八月份还不让正式上岗,请问这算是违法劳动法吗?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201508097jj
提问时间:2015-08-09
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公司一直未与我签劳动合同,可否以一直正常发放工资、社保为由,拒绝赔偿双倍工资

2005至今在公司工作至今,没用签过劳动合同,过去要求过签,但公司不签。现在我要求赔偿2008.1.1至今的双倍工资,并解除劳动关系,但是公司说没签合同是因为工作疏忽了,不是故意的,而且工资、社保都是正常发放的,所以拒赔,这样的说法成立吗? 我可以要求一年的双倍工资赔偿吗?能胜诉吗 2005年至今一直没有签过劳动合

aaronzc 已过期 2008-12-22 回复(7)

公司不让我上班、不发工资、也不解除劳动合同该怎么办?

因为我姐在公司是股东,跟其他股东闹了矛盾在退股,所以公司现在不让我上班也不发工资,也不解除劳动合同,我去了劳动局,但是我们管辖的劳动局有他们的亲戚一直说是协调,半年过去了到现在也不解决,我找个地方打工,但害怕这边的劳动合同没有解除,现在我不知道怎么办?请求各位大律师帮我出个主意好吗?

紫雪 已过期 2009-02-20 回复(4)

我要辞职了,公司一直没签劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?如果公司不给,怎么求助相应的部门?

我是3月份来这个公司工作的,4月份转正了。4月底到8月底公司根据需要放假,并承诺每月给600至800的生活费,开始工作后公司老总并不履行承诺,生活费直接没了,说以后发奖金的时候多发点给我们。我现在还在这公司工作,打算辞职,我可以向公司要求我在职期间的双倍工资,还有把生活费要回来吗?我向公司要生活费是应该的吧?

执著 已过期 2009-09-11 回复(7)

法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?

当事人1996年到用人单位上班至今,单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院,2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班,但判决一直没有执行。请问,如果起诉,法院会支持多久的双倍工资? 请列举法律依据,是依据《劳动合同法》第82条第二款,还是依据《劳动合同法实施条例》第7条?

qyL5239 已关闭 2010-11-14 回复(0)

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工作半年了老板一直拖着不给签合同,辞职的人拖欠的工资都没有结清。有律师可以帮我们吗?谢谢。

ask20150729xn2 已过期 2015-07-29 回复(1)

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公司没有按照合同规定的日期发放工资可不可以申请解除劳动合同并要求公司赔偿

ask20150729wau 已过期 2015-07-29 回复(1)

我工作了6年,现在单位解散,我一直没有签劳动合同,赔偿按基本工资还是平均工资,还没有提前1个月通知。

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1730655171 已过期 2015-07-30 回复(2)

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就是在公司上班三个月了,没有签订合同,也不给补签合同,到现在一直没有得到工资,应该怎么办?

ask20150805w24 已过期 2015-08-05 回复(1)

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您好,我在公司工作2年了。当初跟公司签订了一年劳动合同。到期后公司一直没提续签,我就没有签合同。又工作了大半年了,上个月我提出辞职,也交了辞职申请。公司说忙完这阶段就允许辞职。昨天突然告诉我可以辞职了。因为今天是每个月发工资的日子。但是工资要压一个月,说是要扣社保。我问一下这合法吗?

ask20150805esc 已过期 2015-08-05 回复(2)
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