工作十八年被辞退，单位不补偿怎么办？

1997年在一家行政单位下属的协会里做临时工，没签劳动合同，后来有签劳动合同，现行政单位要清退，我要求单位按《劳动合同法》相关规定给予补偿，但单位以种种理由不予补偿，与单位协商也协商不下，我该怎么样维权？

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提问人：npsc117
提问时间：2015-08-09

你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我

yujinyang 已过期 2013-09-07 回复(7)

今年60岁，单位工作10年，没缴纳社保,现在要辞退我，该怎么补偿

我母亲在2005年工作到2014年底，在单位做清洁工，现在学校要辞退我母亲，我想问下，我母亲从05年工作到现在，社保一直未缴纳，能不能问单位赔偿国家法定退休年纪前没缴纳的社保呢？还有解雇的补偿金呢？？另外还能获的什么赔偿呢？？？

915386334 已关闭 2015-03-07 回复(0)

工作10年公司不想给补偿变相辞退我该怎么办？

我在一家私企上班10多年了.2003年10月入职.2006年公司给办的保险并且签订劳动合同，合同期为3年一签。现在我干的这个业务公司要取消掉了,公司为了不给我补偿变相给我安排我根本不会的岗位好让我知难而退好让我主动提出辞职走人我改怎么办？

齐先生11 已解决 2015-04-23 回复(1)

在单位工作十年，公司无故辞退我，我可以要求什么补偿

ask20150512d9m 已过期 2015-05-12 回复(3)

工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？

ask20150517ac1 已关闭 2015-05-17 回复(0)

工作了十年公司要辞退怎么赔偿？劳动合同与劳动法不一致怎么办？