合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?
合同期一年期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?是不是一年赔偿一个月工资,额外赔偿一个月的代通知金?
如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
公司要提前解除合同,但在合同中是这样定义经济赔偿的:公司可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形
公司要提前解除合同,但在合同中是这样定义经济赔偿的:公司可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。 我的问题是,如果他提前一个月通知我,是不是就拿不到任何经济补偿了?
合同期满用人单位提前6天通知我解除劳动合同我是2013年7月18到9月18是试用期 合同是2013年9月18 到2014年6月30到期,单位6月24日通知我合同到期不再与我签订劳动合同,解除的合同我签字了,可是补偿没有谈下来,我怎么办,应该怎么补偿我 谢谢
,您好!!我的合同是6月18日到期,但是公司没有提前通知。已过一个月、和我续签
,您好!!我的合同是6月18日到期,但是公司没有提前通知。已过一个月、和我续签。但我不想签、没有多少产量只拿1720元基本工资。我能有什么补偿?
公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么
公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么做。
公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿
公司要求以底薪的20%最为绩效考核,我没有同意,公司以提前一个月书面通知解除劳动合同,没有赔偿,怎么
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的,,,
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的
本人在一家公司工作两年了,合同到期后,公司提前十天才通知,在这样情况下怎么赔偿的,,,
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?
合同期期满,但是公司没有提前30天书面通知我解除合同,怎么赔偿我?是不是要额外支付我一个月工资的代通知金?