请问！我们14个人在一台资公司开货车！这段时间公司老是要逼我们承包！价格又压得很低！我们算来算去都没有办法！我们今天早上集体都要讨说法！可是公司直接就招人来上班！还把我们要直接全部开除！还要我们赔偿公司损失！请问我们该怎么办！我们大部分人都是工作三四年以上的！
公司来学校招了我们，却叫我们等通知，等了两个月也没见通知我们，到现在还不让我们去公司上班怎么办？
急！急！急！劳务派遣工合同到期，公司不与续签合同，我们该怎么办？？？
我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？我们中的大部分人已经在
某公司于2009年8月联系我公司，让我司为其研发一款产品，研发成功后，于2009年12月起正式下订单让我司为其加工产品。从2009年9月至2010年5月我司共为其加工了大约15万左右的产品，应对方要求我司于5月15日为对方公司开了11万多的发票，余下发票等对方通知再开。对方答应收到发票2个月付款。但到了7月份，对方突然说我司产品
工资没给结，老板跑了，公司东西全部给老板的合伙人搬空了 我们该怎么办？
在影楼做了好几个月 公司一直说没有钱 拖了好几个月 后来 我辞职了 老板说下个月把我工资给结清 后来 没过几天 我过去的时候 公司已经人走楼空 电脑 照相机 摄像机 什么都不见了 门上都帖了封条 也找不到老板 然后问了物业的 他们说是老板的一个合伙人 也是我们本来的店长把东西都搬走了 ~ 我们打电话找店长 他说是
傲海华艺国际工艺品有限公司在我们交了压金后不履行他们所承诺的。比如不退还压金，又比如不准时发货结算工钱在法律上我们能得到保障吗？
我是京山凯迪电厂一名员工，从今年5月工作至今，每天工作12小时，只有10加班费。公司一直以各种借口不与我签订劳动合同，最近电厂停炉，需要解雇人员，领导说要我们先回去，等开炉了，在电话联系，休息期间什么待遇都没有，根据现状，我们都知道，公司是在变相解雇我们，求求高人指点，我该怎么办，能否获得补偿
2009年4月17日签订劳动合同，合同期为三年，合同上只写工资800元，（但还有个全勤奖100元，安全奖100元，），今年9月承德地区最低工资为840元，公司将工资改为840元，但把全勤奖改为80元，安全奖80元，但是扣完保险到手里的工资只有860元左右，还有合同上写每天工作8小时，每周工时不超40小时，但是我们的工作是有去外县工
