我们是集体企业女工,在本企业工作三十年,二十年不等,现在我们的养老金是按企业养老金标准所买,现在劳动保障局却告知我们五十岁不能退休,请问集体企业女工退休年龄是多少?我们现在还是否是临时用工人员?望回复谢谢!!!!
温总理12月22日通过的未参保集体企业退休人员明年纳入基本养老保险的通知人员范畴是否包括过去的国营厂的“五七”工厂职工、服务公司职工。谢谢!
我是供电局的一名女职工,现年49岁,79年参加工作,84年考入省水利电力学校职工班学习,三年后毕业到水电站担任技术员工作,92年调入电力公司调度所工作至今,现从事电力调度值班员工作(倒班)已有20余年,不但获得有助理工程师任职资格,而且每年都被单位聘任为机电助理工程师,并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让
在国内一家企业工作8年了,03年进公司的未缴纳社保,直到08年才开始缴纳社保。现在已经57岁了,还未达到国家规定的法定退休年龄,企业就让退休,企业内部的退休年龄是55周岁。 退休以后的待遇只答应,再缴纳3年的社保,每个月的退休金300.现担任的职务是副厂长,月工资5000.现在有三个疑问:1、请问没有达到法定退休年龄,
企业女职工终生重体力劳动。身患各种疾病。还要生孩子。照顾家。一生操劳。50岁已经女体质很差。就应该退休。特别是农场的农工。你们有点人性就让女性50岁退休。政府干部坐办公室100岁退休也无所谓。轻体力劳动。早晚都行。制定政策的干部们:问你妈51岁还能抗麻袋吗。能搬石头吗。要体谅劳动人的体力。50岁就让企业女人休
机关女工勤人员在机关辛辛苦苦干了一辈子办公管理工作,因为不是干部得不到升迁,拿得是工人工资,干得是干部工作,而退休年龄听说却是50岁,干部和事业编制女工勤人员聘用到管理岗位的却是55岁退休?凭什么干一样工作却是两种待遇?
我是一个破产企业女职工,已经交足15年社保,45岁。想了解一下具体退休年龄。还需再交保险吗?是否合算?