公司辞职，8月5号应该发放工资底薪3000 实际发放了1000

公司辞职，8月5号应该发放工资底薪3000 实际发放了1000，找负责人，说财务弄错，从新统计，后面就没反应，电话不接，信息不回，该怎么办。

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提问人：ask20150808e3k
提问时间：2015-08-08

ask20150614gl8 已过期 2015-06-14 回复(1)

wwhl210 已过期 2015-06-26 回复(6)

我在公司上了2个月7天，到现在没发工资也没签合同，我想辞职，公司应该什么时候发我工资，可以辞职时拿到钱麽？

ask20150629497 已过期 2015-06-29 回复(6)

想问下，我要是辞职了，公司欠的工资应该什么时候给？还有公司拖欠了我7个月工资，我该怎么办

ask20150707mii 已过期 2015-07-07 回复(2)

请问我给公司递交了辞职报告以后，还处在工作交接过程中，公司给其他员工都发了上个月的工资，只有我没发，问了说是不给发了，这样的情况我可以向劳动仲裁部门提起仲裁吗？

swallow96998 已关闭 2015-07-11 回复(0)

ask20150713th6 已关闭 2015-07-13 回复(0)

ask20150713th6 已关闭 2015-07-13 回复(0)

公司签订劳动合同，工资发放形式为底薪1680+奖金+绩效。但实际工资是老板与员工口头协商（如5000/月现在我要离职，老板说签订合同只发放底薪怎么办）

ask20150715592 已过期 2015-07-15 回复(1)

我没有提前一个月辞职，而是当天通知用人单位后就离职了，公司说不发放任何工资，这样做合法吗

ask20150717k9g 已过期 2015-07-17 回复(4)

我休完产假，公司收到社保局发放的生育保险费，我已领取。产假期间公司给我发了工资。公司说生育保险费要在以后工资中全部扣除。请问这样是否合法。产假期间工资10000余元，而保险费有20900余元

1053074010 已关闭 2015-07-19 回复(0)