进公司后连续签了两次一年期合同,第二次于2010年10月25日到期。经过多次要求后,公司于2011年4月8日发给书面通知同意签订无固定期限劳动合同,但拒绝支付双倍工资请求。同时签订日期为10月25日,我拒绝签订合同。4月29日公司以我工作能力差,不服从上级主管管理,经批评教育后仍不服从等理由,定为严重违反公司规章制度,发给辞退通知书。我找主管辩解上述理由根本不存在,主管不听辩解,要我去申请劳动仲裁。辞职手续已办好。我该如何操作。1.公司辞退是否违法?2.能否要求补偿金。4月份发工资,公司以产量完不成为由克了我一天的工资。4.克扣工资是否违法?5.双倍工资要求是到4月8日收到书面通知为止还是到4月29日辞退为止呢
公司以培训费的名义扣2000元押金,是否合法?我该如何维护自己的权益?
公司以培训费的名义,每月从工资里扣100元,扣足2000元为止,说走的时候原数返还,有同事走时确实都返还了,不知这种行为是否合法? 还有我们请假后,不仅工资扣,而且连那几天公司给支付的保险费也一起从工资里面扣掉,这合法吗? 谢谢! 其实现在很多问题我们都知道不合法,但是你如果不遵循他的规定,你就只有失去工作
我的公司正常工作时间是周一到周六,并且在劳动合同中的工作时间也有注明周六上班,而且劳动合同签的是不固定工作时间劳动合同。请问合同有效吗?能够要求公司补偿加班费吗?
我想咨询一下双方都应承担哪些责任责任,怎样才能维护自己的合法权益??
这是发生在工地上的事情,甲乙两方同时施工,甲方在楼上突然掉下了一快木砖,这是乙方的一名工人正在下面用切割机切木头,刚好砸到他的背上,可能因自身原因,因一激动紧握切割机的工人一下把自己的脚趾头切掉一根,甲方说全部责任在于乙方,甲方要求乙方一次性拿出两万块赔偿给乙方,也就私了,这当然不合理,我想咨询一下
股份公司,其他股东不能行使用股东权利,请问不能行使权力的股东应该怎么样来维护自己的合法权益?
公司成立有10年的时间,当时成立时口头承诺每年每股按1000元来分红利,但在这10年里,分过一次红,至于财务报表、帐目和股东决议权什么的,我们从来没有看过和参与过,公司里有什么事都从来不通过其他股东,只是其中两个股东说了算,公司从成立以来一直有盈利,但他们就是不提分红的事,在这10年中,公司也成立了,和家分公
企业职工人身安全受到危害,受害人有哪些办法维护自己的合法权益?
企业职工人身安全受到危害,受害人有哪些办法维护自己的合法权益?
我怎样才能够维护自己正当的合法权益,我可以向公司提出何种经济补偿金,具体的法律依据是什么?
您好! 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作,刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同,但是公司一直没有给员工签订劳动合同,也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险, 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人,让我回家,工资当日结清。 请问律师,我怎样才能够维
您好,我是一名公司的员工。我们公司每月要求我们上交自己的通话详单,才能核销手机通信费。公司之所以这样做,主要是因为去年12月某同事被我们公司无理由的辞退,该员工来公司找领导,正好赶上总部和大区领导在场,所以他们就想通过通话详单查清是谁告诉这位同事的? 我想知道,如果我以侵犯公司个人通信自由权和隐私
合周期限未满,企业强行辞退孕妇,孕妇应如果维护自己的合法权益?
我一个朋友和企业签订三年的合同,在合同期未满之前怀孕了,因为企业效益不好,企业打算辞退她,让问我的朋友应该如果去维护她的合法权益呢? 如果公司单方面强行解除合同,孕妇能不能得到补偿,如果能那应该得那些补偿?
信贷有限责任公司受那些相关法律的约束?借款人可参考哪些相关法律维护自身合法权益?
信贷有限责任公司受那些相关法律的约束?借款人可参考哪些相关法律维护自身合法权益?