员工要核对拍照自己的考勤记录及工资条是否合法

你好！我是一个会计，我公司有个员工辞职，要对自己的考勤记录和工资条，进行核对及拍照，是否属于合法行为。
但是我的老板，说我是泄漏公司的机密，是不是这样的

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提问人：970949907
提问时间：2015-08-08

公司一名会计于2012年4月离职，现在9月26日上公司要自己最后一个月的考勤记录和扣款明细，和试工协议的复印件，请问以上这些资料作为公司一定要提供给本人吗？

e56986 已解决 2012-09-26 回复(2)

公司未向社保处缴纳社保金，而是直接含在工资里发给工人，让工人自己缴纳，并在合同中约定此协议，是否合法，是否有效

晴冬99 已过期 2015-04-16 回复(1)

我被口头解雇，并且工资一分钱不给。我该怎么办，保护自己的合法利益？没有签劳动合同，只有考勤记录。

ask20150516p6w 已关闭 2015-05-16 回复(0)

我被口头解雇，并且工资一分钱不给。我该怎么办，保护自己的合法利益？没有签劳动合同，只有考勤记录。

ask20150516p6w 已过期 2015-05-16 回复(2)

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！

ask20150617j47 已过期 2015-06-17 回复(1)

ask20150617z0z 已关闭 2015-06-17 回复(0)

ask20150617z0z 已过期 2015-06-17 回复(1)

某银行以单位员工未能取得从业资格考试证书为由，考核苛扣职工10%的绩效工资是否有法律依据是否符合法律规定

123888123888 已过期 2015-07-16 回复(1)

ask20150807a2p 已过期 2015-08-07 回复(5)