我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还
我在公司做了3个月是签合同的已经转正但由于工作原因公司要求我调动我不服从就给我申请自动离职这期间我还在哪上了10几天班（注：合同上有要服从调动）那我能否拿到补偿金
今年一月七号去公司培训，结束后由于分岗自己觉得不适合，就提出离职，公司不批，说如果现在要走就算自动离职，而且还不发工资，也没签合同，请各位律师帮帮我，谢谢
国家公务员工作二十三年，因客观原因自动离职，现年纪大了，无依无靠，二十几年的工龄，现已离职十几年，国
国家公务员工作二十三年，因客观原因自动离职，现年纪大了，无依无靠，二十几年的工龄，现已离职十几年，国家是否对这些老年人还有福利或者补贴？
由于客观原因造成离职员工工资重复发放，可以将责任人的全月工资全部罚没吗？
去年11月份，我刚刚接手一家私企财务经理没几天，对公司的财务状况还不熟悉，总部财务把已经审批好的8月份工资单给我传递过来，让我按照工资单把款项打到个人工资卡上，其中有6人已经离职且工资也已发放完毕，但在工资单上并为注明，然后以我工作严重失职为由将我11月12月两月工资全部罚没，请问，他们这样做合理合法吗？我
我们公司实行计件制，发工资每次都是乱发的。比如说我的计件工资6000元，最多也就能发四千多。公司不按计件所得发。还说先扣一点，等工资低时给你们补上。可是没补过。所以我就想离职。我已经干了四年了，能不能让公司赔偿点什么啊？
您好，我因个人原因在工厂离职20天了回去可以拿回原来的工资吗？我给厂里打了辞职报告厂里要我等一个月的我没等就走了。到现在都20天了我回厂里还能拿到我剩余下的工资吗？
我们单位付款需要填写“借款单”然后财务签字董事长，票子都签完字后由会计做凭证，出纳取钱，领款人在借款单的收款处及凭证上2处签字（2处签字公司规定）。但是这一礼拜多，会计出差，经理也不做凭证，还说先付等会计来后再付，每付一笔都我都会问经理付不，结果都付，就这么的一个多礼拜过后，会计做完凭证发现少1万。票
