如有证据证明公司故意克扣工资，可以此理由解除合同，并要求公司支付经济补偿。如你主动离职，没有经济补偿。

1、如果单位恶意克扣你工资，你以此为由提出辞职，可以获得经济补偿金；
2、一般性的辞职，无法获得经济补偿金。
可以委托律师起草辞职信并处理该事件。

你可以要求支付拖欠工资和经济补偿金。

可以要求支付被克扣的工资，或据此提出解除，并要求支付经济补偿金。
建议离职前预约律师当面咨询，委托专业律师操作。

可以要求补发工资和从08年元月1日开始计算的经济补偿金

上海多年劳动执业律师为你解答：
你可以依法提起劳动仲裁，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：1、周六日的双倍加班工资2、未签订书面劳动的双倍补偿。3、公司为你补缴社保.4、补发计件工资