工作了一个月，还在3个月的试用期，签订了一年的合同，但是我想办理离职，需要提前吗？如果没有提前通知，会承担什么责任？
如果在提前通知的天数里走掉的话，会扣工资吗？第一个月已经交了社保了，如果在试用期内，但又签了一年合同的前提下，没有提前通知离职，社保还可以转走吗？
我有问题问，我从原单位离职，原单位由于工作上的失误，没有终止我的社保
我有问题问，我从原单位离职，原单位由于工作上的失误，没有终止我的社保，现在他要求我把从离职至今他误交的社保款项退还他，我的问题是，钱在社保局不在我手上，我应该归还吗
请描述您要咨询的问题……我在丆里工作，但以离职，多给我发了一个月工资
请描述您要咨询的问题……我在丆里工作，但以离职，多给我发了一个月工资，现在要求我还回去，我要是不还回去，她要是走法律程序的话会怎样
我在汽车库房工作，我在3月上旬因采购公司未招标的供应商的产品被公司辞退，并且当日办理了交接手续，且在当日在全集团公司发出通报辞退我，现在公司在我被辞退后，发现我在过去在职采购工作中（此供应商为合法供应商）有工作失误，并且公司的操作系统和报账单据都显示是我经办的，我对这些失误完全不知情，没有印象（我公
我在一家私营企业管理岗位工作了13年，公司说我管理有问题，要我自己提出离职
我在一家私营企业管理岗位工作了13年，公司说我管理有问题，要我自己提出离职，我不同意，公司找人代替我岗位，并要我签署了承诺书，承诺如果发现我有违规现象，愿意接受公司处罚，还要我配合公司调查，我该怎么做？我能要求公司赔偿吗？
本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作
本人因劳资问题与领导争执并当场提交离职信，领导也口头批准了，并没有要求本人交接工作，现在却拖欠工资，并说本人没有交离职信，没有交接工作，并因没有交接工作而导致几万元损失，现在已闹到了劳动仲裁，本人没有提证本人当时离职是该领导自己口头批准的，本人可否根据劳动法第三十八条三项，没有买社保可以自己解除劳作
我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职
我在公司工作了五个月，因为个人保险问题不能马上投保，公司建议离职，让我第二天就离职考勤算到当天，之后告诉我离职当月考勤是二十天但是不按月算，按天数算也就是说应该休息的日子不算就算上班的十二天，按十二天给我算的工资，劳动合同签了也没给我，这种工资算法是不是不合理？我应该怎么要会多扣的工资？
公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职
公司清算（营业执照到期、已债权公告结束）、因揭发领导问题、被强迫要求交接工作给外包公司、然后离职。本人认为公司此举违反劳动合同。是否可以拒绝离职呢？
我在加多宝做销售工作业务员，我6月6号已经离职了，可工资单上说因为我市场费用问题未弄好
我在加多宝做销售工作业务员，我6月6号已经离职了，可工资单上说因为我市场费用问题未弄好，缓发工资，可是市场费用问题我没有贪污，是我经手，可是是公司欠的，离职证明也不给我开，我该怎么办，我该怎么维权，人事说是部门申请缓发，要收到缓解申请才可以发，我该怎么办呢
我2014年7月来现在的公司工作，在网络部网店工作，未签订劳动合同，2015年6月公司要关闭网店，给我进行职位调动，我不想接受新的职位，想离职，可以去劳动仲裁索赔吗？可以索赔的条款是哪几个呢？我需要提供什么证明呢？我现在有3个月的工资条，一个月的考勤记录，还可以在指纹机上照下我打指纹的照片，还能提供来公司上班
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！工作半年离职，工作时公司没有交金
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！工作半年离职，工作时公司没有交金，离职时是否可以要求劳动补助金。
