原公司面临倒闭,没有业务,职工将近一年没有上班,没有工资,也没有最低补偿标准
原公司面临倒闭,没有业务,职工将近一年没有上班,没有工资,也没有最低补偿标准,现职工想提出解除劳动合同关系,能不能拿到补偿
前时因在公司上班其间生病住院,住院其间公司没有给与最低工资与医药补偿,想辞职
前时因在公司上班其间生病住院,住院其间公司没有给与最低工资与医药补偿,想辞职。但公司不自愿与我解除劳动合同,现在公司又要搬迁,离家远不方便加上住院事件我要求单位自愿与我解除合同,公司不肯,我该怎样维护自身权益
我在公司做8年服务工作,没有社保,工资是扣除成本后按提成结算。现在公司将面临倒闭,我们又没有什么事做,现在我们可以提出要公司补偿失业金?
公司拖欠工资不还 我可以拿东西吗?公司没有收益面临倒闭 如果告到劳动局 劳动局会卖公司的东西 把钱给
公司拖欠工资不还 我可以拿东西吗?公司没有收益面临倒闭 如果告到劳动局 劳动局会卖公司的东西 把钱给我吗?
在民营企业上班,工作一年了没有签劳动合同,但交了保险的,现在公司效益不好,可能要倒闭了,我可以得到哪
在民营企业上班,工作一年了没有签劳动合同,但交了保险的,现在公司效益不好,可能要倒闭了,我可以得到哪些赔偿呢?
我想请问下,我和公司没有签订合同,只是在公司上班,已经满了一年,现在无故辞退我,要怎么补偿
我想请问下,我和公司没有签订合同,只是在公司上班,已经满了一年,现在无故辞退我,要怎么补偿。
我在公司上班一年,没签劳动合同,每天上班12小时,没有加班费,法定节日也没有加倍工资
我在公司上班一年,没签劳动合同,每天上班12小时,没有加班费,法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗?
公司这月安排上班不足工时,综合工时制,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?
我是综合工时制,目前已签无固定期合同,但合同不慎遗失,现在想知道,公司这月安排上班不足工时,工资按区域月最低标准发,还是按月基本工资发?(无请假情况)
本人上班的公司属于快倒闭状态,已经有四个月没有发工资了,现在提出辞职
本人上班的公司属于快倒闭状态,已经有四个月没有发工资了,现在提出辞职,老板不同意,自离违法吗?