你们好！公司把我调岗、降薪，我 以书面形式提前一个月提出离职
你们好！公司把我调岗、降薪，我 以书面形式提前一个月提出离职，离职原因写明公司未按照老公合约提供岗位，并且降薪，因此请求公司与我解除劳动关系，并且支付补偿金，现在一个月到了，领导不签字，所以没法办理离职手续，仲裁那边已受理，公司那边要求我重新写离职单，那么我不回去办理离职手续算违法吗？
提前一个月提出离职我在这个月内还可以享受婚假吗？我是公司的正
提前一个月提出离职我在这个月内还可以享受婚假吗？我是公司的正式员工
你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司
你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司，那我是不是应该6月5日正式离职，但现在公司以已招到人配置多了为由让我马上离职，我这样可以提出仲裁吗？
因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请
因为身体不舒服不能继续工作，想要立刻离职，但是公司说是要提前一个月提出申请，我该怎么办
我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工
我之前在一个公司上班，提前一周提出离职，公司当时同意离职，但是签离职单的时候说未正常交接算矿工，半个月了工资没开出来，这个月要取保险封存单的时候告诉我没有正常交接不给保险封存单，我该怎么办！
刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，
刚入职一个多月，与公司没有签劳动合同，现在提出书面申请离职，30天后公司不批可不可以走人？能结算完工资吗？
你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）
你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路
你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）
你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路
你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式）
你好，我是饭店的服务员，工作了一个月之后提出离职申请（书面形式），但是经理告诉我最少工作半年才有资格提出离职申请，否则一律不给予批准，我是2015.7.1提出的离职，到2015.7.16是正常开工资的日子，由于我的卡号错误没有把工资打到我的卡里，让我在18号开现金，可是在16号开完工资后，跑路了5个服务员，经理怕我也跑路
我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请
我在一家公司签订的合同是一年，合同到期的了，我提出了离职报告而且我还是提前一个月提出的申请，这样的话我剩余的工资大概什时候能结清，还有就是我在这公司做了一年了公司也没有交医保或者社保这样合法吗？
