我是中山市小榄镇一家建筑公司的普通职工，由于在产假期间工资产生纠纷，我依法向劳动局申请仲裁，在申诉期间，公司以调整工作为由，在我休完产假后马上调离我的职位，我不同意，并与产假工资的请求一并向仲裁局申请驳回公司调整工作职位的要求。公司不理我的诉求，直接当我自动离职，这样他就可以不赔我一分钱就辞退我。但仲裁局以我申请仲裁时，公司未正式下发调离工作岗位为由（仲裁是在4月21日开庭，公司是在4月2日下发正式文件，之前只是口头通知），驳回我的诉求。请问我如何向地方法院上诉，而且我这样的情况，我胜诉的机率大不大。
哺乳期离婚，在均没有重大过错的情况下，两人由于感情破裂导致离婚，孩子一般会判给谁抚养，双方均是自由职业无稳定的收入，并且孩子的爷爷奶奶外祖父祖母也均有时间照顾孩子。另外，假设判给了母方，那以后在没有变故的情况下，父方是否还有权利在以后重新争取孩子的抚养权。
我现在在海淀区的一家上市公司上班，因一个月前我老公的祖母生病，一直照顾孩子的婆婆回家照顾老人去了，孩子没人照看，我申请哺乳假公司不给批准，还按旷工算，限定我9月3入到公司上班，要不就算自动离职，我按时到公司上班了，又让我休息等待公司安排，昨天又通知我要跟我解除合同，剩下哺乳期时间按北京市最低保工资给发
夫妻二人长期两地分居，我在北京丈夫在河北工作，生孩子之后无意发现丈夫邮件及手机有外遇迹象，但都已经被他删除，而且孩子一直自己在京抚养，现感情破裂，打算离婚但对方不同意，请问是否能起诉离婚，是否能申请抚养费？
男方是内蒙古汉族人， 结婚证也是在那边领的，男方不上进在湖北黄州有没有工作不知道 从没有给我和孩子一分钱也不尊重长辈 感情现在已经破裂·孩子现在已经4个月，一直由女方抚养 女方现提出诉讼离婚 该怎么办，， 女方不想协议离婚 ，所以提出诉讼
我于2005年3月进公司，劳动合同2011年10月31日到期。我2010年5月29日剖腹生产（公司未交纳生育保险金而自费的），现还在哺乳期。原分公司设在金华，11月迁往杭州。现公司以担心我不能胜任工作为由单方面口头劝退。请问我不愿辞职公司能开除我吗？我能要求哪些赔偿？
我一朋友与前夫09年离婚，有两套房产及儿子都归男方，5月份离婚后于09年8月签订协议男方共支付女方15万，每年支付3万元，分5年付清，协议生效2周内女方协助男办理房产过户手续，男方在2内周内未要求女方配合办理过户手续，一直拖着不过户，直到现在也未支付给女方的费用，并且在此期间男方已再婚，女方得知消息后，上门讨说
现在我们村盖村民自住楼，家里有两个男孩的，一个男孩分两套，这样的家庭可以得到四套，双女户家和独生子女家庭一共就给两套。请问这样做合理吗？这不是歧视妇女吗？？生男生女果然是不一样请问像这样的情况，我们该怎么争取自己的权利呢？？？
我朋友阿文与前男友发生关系，意外怀孕。但对方已经登记结婚。是男方主动找阿文的，说自己与妻子关系不好，想与阿文合好。可事后，男方不愿离婚且不愿付任何责任，甚至人流手术费都不愿支付，推掉所有的责任。 请求帮助： 阿文如何才能争取到自己的权利，如果通过法律能争取到一些赔偿吗，又该以何名义提出告诉呢？
