我与公司的合同早在2011年1月到期，合同到期后，我继续在公司上班，公司给我缴纳保险，包括生育保险，但不与我续签合同。现在，我怀孕生孩子，是否可以正常享受三个月的产假？因不签合同问题，我打算在产假期间辞职，公司以我未签合同为由，拒绝支付我三个月的产假工资，拒绝给我报销生产费用，请问这合法吗？ 我是否可以
专业问题，不懂的不要回答，要详细答案，最好有凭据。 北京外籍女职工，2月21日生的小孩， 我在5月28号休完产假120天后办理了辞职，保险状态存续到6月25号，6月14号提交了全部报销资料，已经上报社保中心， 今天单位说可能报不了，要我把公司垫付的津贴还给公司，要报销也可以，自己找一个代理，让代理去办理，但是基数
北京外籍女职工，2月21日生的小孩， 我在5月28号休完产假120天后办理了辞职，保险状态存续到6月25号，6月14号提交了全部报销资料，已经上报社保中心， 今天单位说可能报不了，要我把公司垫付的津贴还给公司，要报销也可以，自己找一个代理，让代理去办理，但是基数就变成2600，在生育和产假期间原公司给上的是3600，按照
我休完产假想离职，但担心生育津贴是否还能给我。在休产假期间，我单位是不发工资给我的。请问我还能领取生育津贴吗？
休产假期间公司搬家，生育险正在审批中，如想离职，如何能拿到生育津贴？
本人是3月初开始休的产假，按公司规定的九十天产假，正常应该是六月初回公司上班，生育险是五月份上报到保险公司的，正常应三个月左右打到公司帐面，可公司准备六月份从望花街搬到张士，致使本人无法休到哺乳假，每天上下班的总时间从一个半点增加到五个小时，考虑到宝宝太小，只好放弃工作，可离职的话，生育险又拿不到了
本人产假休完了，要从原公司离职。公司从下个月开始就给我停保了，但到目前为止，生育津贴和补贴还没有到单位账号上。请问，离职后津贴等还能够打到单位账户上吗？
我要到11月5号才能去报销生育险，但发现又怀孕一个多月，要打掉，到时候报销之后，不知道钱什么时候打进公司帐号，如果这期间我辞职，公司还会把这钱给我吗？
产假期间，公司把我主管的职务撤了，告诉我让我回去做导购，要是让我填辞职，才给报销生育津贴，咋办？
是这样，产假期间公司告诉我我的职务撤了，让回去从基层（导购）做，但是问道工资和作息时间，公司不给予答复。后来就想离职了，打算先请两个月的假，公司也不批。后来产假过后也没去上班，一个月后公司给写了一张劝退的申请让我辞职，还告诉我，不填的话就不给我报销生育津贴，直至今日3个月过去了，也不给我生育津贴，就
我是爱贝尔幼儿园的员工，生育津贴迟迟不给，产假期间让自己承担保险
我是爱贝尔幼儿园的员工，生育津贴迟迟不给，产假期间让自己承担保险，协商多次意了不统1，我该怎么维护权利
