本人未婚，在公司从事四个月已过试用期！现在处于自然流产状态想跟公司申请15天病假

本人未婚，在公司从事四个月已过试用期！现在处于自然流产状态想跟公司申请15天病假，但公司不同意让我休养好后直接办离职手续，这种做法符合劳动合同吗

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提问人：ask20150806ivr
提问时间：2015-08-06

我的情况：在公司工作两年八个月，试用期三个月未购买城镇社保，现在处于计划生育政策内怀孕状态。公司情况：广清城轨经过我司，公司需要搬迁并获得政府赔偿。我的问题：公司因搬迁的事而辞退我，到时我可以获得哪些赔偿？（2n+1+剩余的月孕期+一年哺乳期+试用期单位承担的三个月社保）？？

ask20150414cv6 已关闭 2015-04-14 回复(0)

ask20150530y6b 已关闭 2015-05-30 回复(0)

您好！本人在公司2年多，今年还有5天年假未休，现在申请辞职了，这几天不想上班，我可以找公司继续休年假吗？

ask20150724j77 已过期 2015-07-24 回复(2)

本人现在与用人单位签订3年劳动合同，公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月？6个月试用期似乎太长了吧？谢谢！

ask201507255lu 已过期 2015-07-25 回复(1)

本人上班的公司属于快倒闭状态，已经有四个月没有发工资了，现在提出辞职，老板不同意，自离违法吗？

ask20150727ahn 已过期 2015-07-27 回复(1)

本人想申请劳动仲裁、公司现在的办公地址在顺义、注册地在朝阳、我应该去顺义的劳动局还是朝阳的呢

ask20150721xal 已过期 2015-07-27 回复(4)

本人想申请劳动仲裁、公司现在的办公地址在顺义、注册地在朝阳、我应该去顺义的劳动局还是朝阳的呢

ask20150721xal 已过期 2015-07-27 回复(4)

公司给3个月的试用期，现在还在试用期内就要辞退我，当时应聘我的时候写的条件是一年内帮公司回收一定的款项。这样的情况我是否可以要求赔偿

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

ask20150803xji 已过期 2015-08-03 回复(3)

试用期，没有签过任何合同，试用合同也没有，现在因为怀孕，公司怕出了什么事他们负责，劝我辞退，总的来说我是被辞退的，只干了一个星期，只退还我押金合理吗

ask20150803xji 已过期 2015-08-03 回复(3)