用人单位未按时足额缴纳社会保险费，以5000为基数交社保。员工有何办法? 员工可以通过该＂用人单位未按时足额缴纳社会保险费＂来辞职，并要求公司补缴社保费和按照工作年限赔偿吗? 在该公司工作30年，实际工资大于8000。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费，以3000为基数交社保。员工邮件提出要求公司按实际工资缴纳，并与公司协商，公司不予回应。员工有何办法? 员工可以通过该＂用人单位未按时足额缴纳社会保险费＂来辞职，并要求公司赔偿吗? 在该公司工作快5年，实际工资大于8000。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者提出解除劳动合同，怎么维权？
本人2006年10月进入公司与公司签劳动合同，公司至今没有按照规定足额缴纳社会保险（公司缴费工资标准2874元，实际工资七千左右），可以提出辞职并要求赔偿，并补缴社保吗？（本人目前在哺乳期） 查了下相关法律，对我有利的是劳动法第38条，46条、47条、87条要求给予双倍赔偿；按照社保法第63条，要求补缴06年10月至今社保
2010年初进入现单位，一直工作至今，工作年限4年。 单位是本地一大型国有企业。 初入单位后，劳动合同，社保手续都很快办妥，后来听领导说单位每个月开始给我们交住房公积金了（好像也是2010年初），要我们好好干。当时很高兴，后来每个月工资也在扣（和社保什么的一起扣，都说是200块/月 ），心想国企就是守法守信。于是
单位没有按时足额给缴纳社保费，应该怎样索要补偿？长时间干两个岗位的工作导致劳累过度病倒
单位没有按时足额给缴纳社保费，应该怎样索要补偿？长时间干两个岗位的工作导致劳累过度病倒，单位应该给什么补偿？
劳动者举报用人单位未按规定足额缴纳社会保险，劳动监察机关勒令用人单位补缴，是否需要劳动者个人支付社会保险费？ 应该说明，既然敢举报，是因为被辞退了，工资也就停发了。“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”，工资不存在如何代扣？因用人单位违法造成的过错，依法似不应以劳动者个
我已离职，但公司之前每个月会向社保局报社保数据，但不缴费。这种情况是否属于未按时间缴纳社保？
我在四川，我想咨询社会保险法60条规定：用人单位应按时足额缴纳社会保险费
我在四川，我想咨询社会保险法60条规定：用人单位应按时足额缴纳社会保险费。这里的按时是什么时间内合法。谢谢 现在4月16了，仍未缴纳3月份的社保应该属于未按时缴纳吧？那么这样根据劳动合同法是否可以不用提前30天通知单位而立即解除劳动合同。谢谢
本人2001年在供销系统的一个企业改制整体解除劳动关系，原单位人员到了退休后享受2003年国企改制优惠政策，缴纳最低档医疗保险费只需500多元一年，本人于2014年10月在另一个国企单位签订了一年的用工合同，现在用人单位退休，本人去办理医保费缴纳，想享受原企业职工待遇，却说只能由用人单位缴纳，如实际缴费工龄不足10年
5级工伤退出劳动岗位按月领取伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费
5级工伤退出劳动岗位按月领取伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的社会保险费。这里提到的社会保险费是由用人单位全额缴纳还是由用人单位代扣代缴并从伤残津贴中扣除？
