我是太原市某国有企业的一名劳务工，2008年，该单位要求所有劳务工将医保转至该企业，由于我的医保在此之前是自己缴纳，并连续缴纳了5年，所以就转到了该用工单位，但自从医保转过来后，这家单位就没有给我上缴纳过医疗保险，我现在45岁了，身体状况也不是很好，虽然和单位交涉过，但单位以种种理由推脱，致使我现在即不能享受医疗保险，也不能自己缴纳保险，请问您，我该怎么办？急！！！ 补充，单位不给我缴纳医疗保险金的理由是我在该单位未能工作满7年，这个说法有法律依据吗？谢谢
是不是凡是雇佣关系的单位都必须为其雇佣的个人缴纳养老和医疗保险？
我公司现有员工不愿意让公司缴纳任何社会保障险种，包括养老和医疗，甚至工伤险，请问如果签订劳动合同后是否可以不缴纳养老和医疗保险，而另外为其办理工伤险？是否员工个人自愿签署声明后，企业就不必为其缴纳应该企业缴纳的部分？ 另外，如果有员工辞职后又来公司上班，我们公司接纳的话，之前辞职期间的养老和医疗是否
职工被私营企业无故辞退后，可否向企业索要经济补偿？企业没有给职工缴纳失业金、医疗保险金可否一并索要？
我是2003年12月1日去兰州某私营企业工作的，期间从事质量管理和技术工作至2010年8月6日，由于最近身体不好偶尔请假，就在8月6日下午我由于肚子疼去诊所输液，当时由于老板不在现场所以我没有打招呼就出去了，回来以后老板很生气的把我给辞退了，他的理由是我身体不好、家里事情比较多，让我办手续走人，当时给我2240元的工
我签的是劳务派遣合同，只给买三项保险，没有生育险和失业险，这合不合法?生孩子怎么报销？
我在公司工作了两年一直没有签订合同,也没有交任何保险,本人没有能够证明与该公司有劳动关系的证据,请问本人怎么办,能否获得补偿吗/
员工休息日突发疾病，单位未缴纳综合保险，单位应承担怎样的责任？
单位一外来务工人员在休息日（周六）突发疾病住院治疗，该单位未缴纳综合保险，请问该单位应当如何承担该员工的医疗费用（全部治疗费用大约20万元）？ 该员工现在仍在接受治疗，如果该单位现在补缴综合保险后，后续产生的医疗费用是否可以报销？
马上去三亚工作，在合肥原单位的社会保险怎么办？能转还是要取出来呢，交了两年多了。希望能给具体点的回答，谢谢。
我在单位已经缴纳保险十五年实际缴纳八年有七年没有缴纳但是还扣了个人那一部分将来我能不能吃劳保
我在单位已经缴纳保险十五年实际缴纳八年有七年没有缴纳但是还扣了个人那一部分将来我能不能吃劳保 单位不给不叫怎么办
我是10年5月份离职的，12月上交辞职手续，并通知我3月份领取劳动合同解除书。可是经其查询自10年5 月到11年3 月的保险金仍在继续上交。现在原单位要求我将此期间的保险金全额补交。我该怎么办？寻求帮助
需要支付违约金吗？ 或者将工作期间的工资 和缴纳的 保险需要返还单位吗？
您好 我想问一下 我弟弟在杭州一厂子里上班 合同期两年 但因为工资太低不想做了 不到合同期 单位不让走 说是 要支付违约金 但单位对他们的培训 并没有什么技术含量 该怎么办 说是要 全额赔付培训费（工资 房租 福利） 这样合理吗
