目前我们集团注册了一个新的子公司，要把现有某子公司员工全部转到新的公司，就涉及到重新签劳动合同,还有终止旧的劳动合同(还没到期的),那么这个过程中是否涉及到经济补偿问题？目前公司让我们签三个文件, 1. 辞职申请书(让我们写主动辞去现在公司职务) 2.新的劳动合同 3.新劳动合同的补充协议(注明在新公司工资和工龄续延以前公司的). 2和3比较好理解, 关于文件1我觉得不妥,明明是公司业务调整要把我们这些人换到别的子公司,为什么让我们写主动辞职, 公司的官方说法是避免税务上和政府的一些麻烦. 请问如何理解文件1,如果签了这其中是否有风险？
目前我们集团注册了一个新的子公司，要把现有某子公司员工全部转到新的公司，就涉及到重新签劳动合同,还有终止久的劳动合同(还没到期的),那么这个过程中是否涉及到经济补偿问题,按什么标准？还有就是以前的工龄怎么算,会累加到新的公司吗？新的合同上是否要特殊说明？
现在企业想把员工的合同期改一下，有三年改为一年，能不能改？如果能改的话签劳动合同变更协议书后还需要另外再签合同么？ 就是指如果协商好了签了变更协议，合同还需要重签吗？
我们公司是一家集团公司的民营企业，属下有几家分厂。现以股票上市的需要，要将一家分厂的80%人员的劳动合同转至另一家分厂，但工作地点不变；这其中会不会有陷阱？很多人都动摇不定。请问我们应该怎样防患于未然？谢谢！
想咨询一下,如果员工从一个公司调至另一个公司,两个公司法人不同,但是总经理相同.后面的公司会履行前面公司的一切法律义务,在公司服务年限也会连续计算.这种前提下,要是变更劳动合同主题,是否可以指签订一个变更协议?还是需要解除原公司劳动合同,重新订立新合同.如果重新订立,是否也许与劳动者签订一个变更协议,写明原因?
您好，我想请教一个问题。日前，一家公司将其一下属公司以资产形式注入到我公司，成为我公司的下属公司。该下属公司有一处房产，在注入到我公司前，其上属公司将此处房产的一部分租赁出去，并签订合同，至今未到期。现在我公司要占用该处房产，下属公司也已经同意，需要收回已租赁的房屋，但租赁方称与前公司有合同，拒绝交
我和前夫在3年前购买了一套商品房，做的是商业贷款，我是主贷人。该房屋没有办理产权证。今年3月一审法院判离婚，8月，中院下达民事裁定书（对方撤回上诉）。一审中判该房屋归我所有，剩余贷款由我偿还。现在我需要去办房产证，房产局因为这套房屋有商业贷款，所以要求银行出具同意书。银行要求我变更商业贷款合同和抵押合
因为我进厂时是金融危机，所以薪资待遇开得比较低，现在公司技术员最低标准都比我高，现在合同快要到期。我跟公司协商薪资待遇问题，如果得不到改善，拒签合同，能不能得到赔偿
我进厂时因为是金融危机，工资待遇相对来说开得比较低，低于公司同工种的待遇，现合同快要到期，我准备与公司协商要求提高待遇，如果公司不同意，我拒签合同，能不能得到赔偿？
原告以我方欠货款起诉我方，但我方已经还部分货款，并且原告方在我方还他货款的第二天以我方还欠他货款为由，强行搬走我方物资，继而现在将我方告上法庭。在双方调解当中，原告方不承认搬走我方物资，请问我方现在该如何做？ 若能反诉，请问我方在只有人证，和被搬离物资的收据为证，这样反诉的胜算如何？
2010年12月19号我跟乙方达成协议把车卖给了他，现在所发的是2010年的燃油补贴，当时我们口头协议是燃油补贴从12月19号以前是我的，12月19号以后是他的，由于出于19号至31号期间这几天的油款归属，合同上面我们是这样写的“备注，该车从即日起发放燃油补贴由乙方领取”，请问这句话是不是有矛盾啊，我现在还能拿到2010年属于
