就是员工生病了后！公司说要辞职60天！但是公司说！什么时候可以批准

就是员工生病了后！公司说要辞职60天！但是公司说！什么时候可以批准！不确定的！

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提问人：ask20150805irq
提问时间：2015-08-05

辞职，老板不批，还说公司批我什么时候走，我什么时候才可以走，是不合法的，我可以寻求哪些帮助

短信用户已过期 2013-11-25 回复(3)

过了试用期的员工向公司提出辞职，有30天的时间，但如果员工在30天内就想走，公司是否可以向该员工提出要求，让其向公司补偿一定费用后立即离职?如果可以,请问应当如何计算该笔款项?

rolandhu 已过期 2014-02-11 回复(8)

短信用户已过期 2014-02-13 回复(4)

因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢

qq1917054498 已过期 2014-02-23 回复(3)

公司正式员工在因生病情况下辞职未获得批准，公司还要克扣全勤和旷工三天，请问这合理吗?

MEI88 已过期 2015-05-01 回复(1)

ask20150514sny 已关闭 2015-05-14 回复(0)

你好，律师，我想请教您一个问题，就是我上班辞职了，但是老板也没说什么批准了，然后到发工资的时候我去要钱，他就以各种理由不给钱，还说要各种抠，您说我该怎样办

ask20150522tka 已过期 2015-05-22 回复(1)

你好，我想咨询一个问题，就是我想辞职，但是公司规定要提前一个月才可以，如果没满一个月走要扣工资，我只有提前12天，有没么办法可以提前走谢谢！合同里也说要提前，可是刚刚签了不久！

ask20150620w9f 已过期 2015-06-20 回复(1)

签了合同但是公司规定转正后满一年才能离职，员工没有合同中，不管你什么时候离职都会扣钱，只不过多少而已，这样合法吗？

ask20150624957 已过期 2015-06-25 回复(2)

签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资，扣保险扣完了，也没有明细，但是我前2个月已经说要辞职，公司不批准，说才买了保险不能走，可以申请劳动仲裁么

ask20150718h0v 已过期 2015-07-18 回复(3)