我已工作四年，在原公司，但目前已申请离职，公司仅给我交了一年的社保，我是否可以要求补偿？如公司不愿意补偿，我应当怎样合法维护相关权益？ 另外，公司在员工休产假后，可否能降职降薪？是违法吗？还有，公司现在在我提出离职后一个月多后，还未将相关费用给我，是否属违法？谢谢
什么情况下可以申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？
我在1家原是私营企业、后在2008年又更改为中外合资企业，现在2011年又更改为外资独资企业，在2005年进入公司，到2008年才交5险，但一金始终未交。 现在如果公司辞退，是否可申请双倍赔偿金？单位未交住房公积金是否可要求补偿？ 另外，现在我不想做了，是否可以现在因公司从合资变为独资的公司性质改变为由，要求公
你好，段律师，我有个疑问！在上个月的时候我门外贴被贴了张纸条，大致的意思是说我们干扰了其他住户！说我们把家具的声音弄得很响，然后床上的声音很大！但是实际上来说我们并没有像纸条上说的那样的啊！过后呢我们就想也许我们是有点大声，接下来我们不论做什么事情都是尽量的放小声的！今天我出门的时候又贴了张纸条！纸
您好！请帮帮忙：我在浙江临海江南一家私营企业当技工，我是去年十月一号到，二号就开始上班，七号签了一份无效合同（因为只有公司有一份，所有员工都没有），一直也没有帮交社保，昨天下午也遇到工伤，是厂里的司机送我到医院的，今天早上厂长告诉我今天做了就被解聘了，我可以得到哪些补偿呢？
之前在工厂工作，一直由工厂代交社保费用．现因离职无接收的工作单位，请问是否可以由自己个人继续购买？可否一次交清所有的款项？ 如果交满十五年后，本人已不在原来的地方，是否享有交满十五年时的所在地的待遇？
我在一家化工厂上班，在研发部担任磨工（磨床操作），因公司原因，研发部解散了，我对厂方安排不满（工作环境恶劣，工作时间加长，工作内容改变），厂方不予辞退，要求我辞职。 现在我已经办理了辞职手续。是否可以要就厂方给予赔偿。 要求赔偿，我应该那些手续，或者那些文件或证据。 找那些政府部门办理。
我在一家化工厂工作。因厂方原因，解散了我所在部门，人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。 现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。 我需要什么文件，应该去那些政府部门。
我在4月十四号进的这个厂，到七月十二号提出的离职在此期间公司没有签劳动合同也没有社保，到七月十四号才给我签字，可我还没有去总务交厂牌，有六月的工资单据，还有计件时的笔记【我厂是计件的】和辞职书，辞职书上有组长，主任，厂长的签字，我想去总务时不交辞职书，向他们提出解除劳动合同，要求赔偿两倍的工资，和社
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家
自动离职，因无法提供原单位的相关离职凭证等手续。那原单位缴纳的住房供积金和社保是否可以自动转入下一家工作单位再续缴
我在单位从09年没有续签合同，一直做到现在，但是单位的保险一直给我交的。现在我想辞职，问一下是否能拿到补偿金，是否可以要求单位给这两年的双倍补偿？
