上班没有迟到，也打过卡，但因为没有签到要被罚100元。请问是否合理？

7月28号上班，上班时间是早上8:00打卡。 车间规定7:45到岗签到。 我准时上班在7:45之前到岗。但那一天忘了没有签到，进厂的时候打过卡。9:00左右人事部来检查的时候发现有3个人没有签到。当时说罚款50。事过一星期罚款单子下来居然罚款100。我想问俩个问题。 1.我这样算不算违反公司规章制度，迟到？ 2.公司这样想怎么罚款就怎么罚款，金额随便改，是否符合劳动法规定？

试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了

补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声

一般进厂，多久扣社保，没有办社保卡就扣钱了是否合理，，，星期六上班是正常上班是否合理

一般进厂，多久扣社保，没有办社保卡就扣钱了是否合理，，，星期六上班是正常上班是否合理，星期六是不是双倍工资

我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类

我在公司上班九年了，就因为上个月迟到十五次，并且十五次加一起时间没有两个小时类，对我扣工资处罚之后，这个月又让我待岗在家等待行政处罚，这样重复处罚合理吗？

请问公司经理因为我没有安时上班所以拒绝不收我干活。？请问我这样在公司自杀

请问公司经理因为我没有安时上班所以拒绝不收我干活。？请问我这样在公司自杀。公司有责任吗

请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经

请问公司忽然制定销售任务没有完成要扣钱是否合理？还有公司未经我们员工同意又要强制要换衣服要扣钱是否合理

公司没有给我买失业保险。现在因为公司的原因我沒有上班了。请问

公司没有给我买失业保险。现在因为公司的原因我沒有上班了。请问我如果要求司

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职

辞职后，企业没有停缴社保，缴费全部由员工工资扣除。请问是否合理？我于2015年2月辞职，办理离职手续，结算工资，但一直到现在都没到帐。去问过几次，都在推说还没发，前天再去问才说工资4100元抵扣社保了（2月辞职、辞职后3月、4月、5月、6月共五个月全额社保）。离职后，企业没有通知我未停保，也没有说缴费由谁负责，就

我在金店上班，因为疏忽没有收回旧料，30多克，请问可以报警查

我在金店上班，因为疏忽没有收回旧料，30多克，请问可以报警查找这名顾客吗

请问我上班十几年了，是一名教师。因为没有编制，所以在这次国家调工资时，不给我们调

请问我上班十几年了，是一名教师。因为没有编制，所以在这次国家调工资时，不给我们调。想问这样是否合理，我们该如何解决。

请问没有跟厂里签合同，因为上班工作原因从车上掉下来，现在下身瘫痪，厂里应该如何赔偿？

我的爸爸是一个49岁的工厂职工，进厂时没有签订劳力合同，因为是小厂，连工作证都没有，7.24日工作时候不小心从车上掉下，导致现在下身瘫痪，生活不能自理，医院说不能手术，只能慢慢静养，等奇迹出现。 厂里刚开始几天还安排一个人一起陪同，来了二三天就不来了， 一天的开销都是自己承担，因为家中爷爷才做接骨头的手术