最后因为她用那种威胁的方法让我最后没去单位单位也和我接触了劳动合同
最后因为她用那种威胁的方法让我最后没去单位单位也和我接触了劳动合同，不但她没为我的事感到后悔而且还让我给你她弟弟找那种贼偷的摩托车，我看车市上有那种就给她说了，不过最后取钱付钱给那个卖贼车的人，我没在里面参合，不过一周出事了，我被抓了进去之后，根据那个人的交代我 只是从中联系了交易拿车的都是这个女人公安机关准备要抓我当时爱的女人我就怕她家人还有她让我顶一顶我就心软帮她顶了，经过处理，我差点被判刑，还是家里有关系帮我把事情做好，就进去受了教育和罚款，我出来后她不但不感谢还多次用她要走来威胁我，我那个时候基本什么都没了，只有她了，所以就非常怕失去她，之后我把自己的首饰卖了她知道了就用她要做生意的事情来问我借钱，我原本给她时候留凭证的可是她最后她走的时候把那些全部拿走了，我就在她走后不久在她用过的电话薄里发现了一些问题，就是她原来所给我说的一些朋友，结果都是和她一个姓而且好多个我用另外一个身份去加入她们的微信结果一看就是个推销保健品带拉客卖淫的圈子，我现在好恨她我成了这样她不但不说对不起，还最后这样对我，之后我发现她就是个靠卖淫来认识环境好的人可以了就嫁了不行了就早早的闪人，我想用法律的手段来教训她。
您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
我们在大石桥一家单位上班因为没有签定劳动合同，现在因为工资不满辞职了，但是老板口了我一个月工资，我可以要回来吗？要怎么样的法律程序/？
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？ 谢谢！ 急~~~
刚进新的单位工作不到一个月（是一家台资的留学中介里当美编），当初谈好的薪资是试用期3000RMB（税前），转正后3500RMB（税前），且试用期是6个月合同签三年的。今天拿到劳动合同，看着心里有点堵：1.合同内完全都是对乙方的制约，完全没有提到对甲方的约束。2没有提到试用期工资，且正式录用后每月工资是2000RMB（手写的
当天加班超过三小时单位算违法吗？如果因为此原因主动要求解除劳动合同可以要求补偿金吗？
公司有时需要我们加班，超过三小时那种，加班费也照《劳法》相关规定支付了。本人不愿意加班，但是手里工作没人接手，不做完会造成单位经济损失，所以在单位未强迫的情况下产生加班超过三小时。这种情况下是否能以超过《劳法》规定的加班时间为依据提出解除劳动合同并要求补偿金?
本应签无固定劳动合同，当时因为不知情，就与单位签了一个固定合同，现如何变成无固定合同
我们单位是一年一签合同的，我2008签了一年、2009签了一年，签2010的时候当时不知道可以签无固定劳动合同的，就按单位的要求签了一年，现在由于单位调整，说到年底合同期满也就赔3个月的补偿金，我在这个公司实际工龄有9年了，如当时签无固定劳动合同的话我就可以拿到9个月的补偿金，现在我那合同到期了还可以拿到9个月的补
单位以没钱为由申请破产和我接触劳动合同！解除劳动赔偿金怎么算
单位以没钱为由申请破产和我接触劳动合同！解除劳动赔偿金怎么算三年没上保险赔偿金怎么办
我原来的单位是私人老板！合同是他们自己做的那种合同！没有正规的劳动合同
我原来的单位是私人老板！合同是他们自己做的那种合同！没有正规的劳动合同！我现在已经辞职，可是现在不给我上个月的工资！理由是经过盘点库存删少了两万多的货！关键是库房跟店里都有监控！老板没有任何证据证明我们几个人拿了东西！这事该怎么解决！谢谢
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同
前两次是因为个人原因辞职，后来去新单位工作一年合同期满单位解除劳动合同，是否可以领取失业金，领取期限是否可以合并之前10年交的失业保险，这样我可以领取24个月的失业金吗
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同。那我辞职能拿到什么赔偿金？
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议
我是因为劳务派遣的合同被用人单位退回派遣公司，与派遣公司双方达成自愿的前提下签订解除劳动合同协议，现在快一个月了，上月正常工作的工资，及一二季度绩效，七月补偿工资一分都没有发？用人单位算违法吗？我们可以维权吗？
