我是今年的应届毕业生，在实习时实习单位要求培训费，实习后两月开始交，分18个月。现在实习完毕，但我还没有找到工作，没钱交培训费，想问一下实习时需要交钱吗？
你好 我是位大四学生 大四出去实习但是没有签三方协议 公司给我培训过 但是是公司内部培训 没有培训到说好的三个月 也没有按合同上说请学校上课 现在离职了 公司叫我赔款所有培训费用 请问合法吗？我需要赔偿吗？谢谢
我是一名大四的学生，去年6月与一家公司以及一家培训机构签订了一份实习协议，在6月到11月进行培训，期间每个工作日发放补助20元，之后 需在改公司实习至毕业，培训费用自己的银行卡进行贷款，现在由于学校规定必须回校，所以要提前终止，培训机构要求我赔偿5000违约金以及余下的贷款总计 1万5千元，在培训结束后协议上说明
实习生跳出实习或就业协议(未签劳动合同)需要付违约金？我说不用公司问我为什么
实习生跳出实习或就业协议(未签劳动合同)需要付违约金？我说不用公司问我为什么，我怎么办？
我是一名大四学生、和某公司签了实习生实习培训协议、合约上时间
我是一名大四学生、和某公司签了实习生实习培训协议、合约上时间是这样写的： 实习合同期限 本合同生效日期2015年5月18日，于2018年5月17日终止. 2015年5月18日至2015年7月1日为实习期. 假如我想在2015年7月1日结束此工作、算违约么？需要付违约金么？
您好！实习生在实习期间辞职需要赔偿违约金吗！公司只提供了安全培训和消防培训
您好！实习生在实习期间辞职需要赔偿违约金吗！公司只提供了安全培训和消防培训，并没有提供专业技能培训，跟着后倾师傅挖土修围栏是专业技能培训吗
今天去公司人事部问了，也看了当时签的实习协议和附加协议，上面说实习生在实习期间辞职需要赔偿招聘
今天去公司人事部问了，也看了当时签的实习协议和附加协议，上面说实习生在实习期间辞职需要赔偿招聘，培训费1500元！我了解到只有提供了专业技能培训才需要赔偿违约金！但是我并没有受到专业技能培训，只有刚来公司时的一些基本培训，之后跟着后勤师傅挖土拉沙敲墙修围栏一个月左右，后分到岗位上也没有专业技能培训，只是
在家具设计公司上班了大约一个月，4月份公司派我去广州培训，主要培训设计软件的操作，然后签订了一份培训协议，在出发去广州的前一天签订，只有一份上交给了公司，大意是说至少在公司服务一年，没满一年离职需要自己承担培训费用4800元。在广州的时候其他地区来培训的同学也都有签订这个培训协议，但都是2000元或者2500元
我今年4月6日入职一家公司，在入职表有一栏写；我志愿参加培训，一年内离职要交培训费，我就签了。当时公司说基本工资1300， 加交通，餐费补助500，培训后没跟我签劳动合同，两个月就发2600元，说业绩达不到补助费不给，当时也没说业绩的事，我就离职了。请问我需要支付培训费吗？谢谢。
