工作8年9个月，公司未缴保险、未正式签订合同，马上裁员了，我怎么取得我应得的部分
1：从06年12月进公司后，公司由原先的上海更改至深圳，后由深圳更改至东莞，相应的公司名、注册地址、法人都有变化。
2：公司从未正式于我们签订劳动合同，每次都是寄2份空白合同下来，寄回去以后就没有消息了，也没有寄还一份盖章的合同给到我们。
3：06年进公司后一直未缴纳保险。公司自14年搬入东莞以后，从14年7月忽然私下给我们在东莞社保缴纳了保险，对于此事并未告知，直至15年5月东莞社保局要求公司必须要给我们办理社保卡，我才得知原来公司给我交保险了。可是我在南京原本一直有缴纳个人保险，那对于此部分损失是否可追回。
4：关键问题是如果起诉的话，我们没有工作证。公司是现金发放形式，需要取得哪些证据。
5：对于社保补缴，南京的劳动仲裁只支持于2年的期限，对于2年之前的没有办法要求补缴。那对于我之前的那些保险补偿是否没有法律支持可以要求补偿了。
6：因公司不给我们缴纳保险，对于失业金这块是不是可以要求公司补偿。
万分感谢！
我在南京缴纳的个人保险是在社保局缴的那种。
我在公司工作4年，公司和我没有签订合同？也没有交各类保险？我该怎么维权？
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举
在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有
在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，
入职两个月了，之前说会给上保险也会给签合同，但是两个月了也没给上保险，一个月以前我查出怀孕了，请了病假单位也一毛钱都没给直接把请假天数的基本工资全部都扣除了，现在因为不给上保险和公司闹得有先不愉快，公司说给上保险但是基本工资要降低绩效增加，这不是变相的想要我自己离职么，请问这种情况下我可以向公司索取
我在公司工作满十年，合同马上到期，公司想和我签订无固定期限合同
我在公司工作满十年，合同马上到期，公司想和我签订无固定期限合同，我不想签的话，能拿到补偿金吗？
我在公司工作两年1个月未签订劳动合同但是缴纳保险了，现在被辞退，赔偿怎么算
我2013年5月进公司，未签订劳动合同，但是一直正常给我缴纳保险，现在6月被辞退，一共2年零一个月，请问是否可以要求第一年的双倍工资？不知道是否过了仲裁期限了？还有就是被辞退赔偿的工资应该是2个月还是3个月？
我08年进入事业单位工作，签订的长期合同，如果公司倒闭，遣散费怎么算
我08年进入事业单位工作，签订的长期合同，如果公司倒闭，遣散费怎么算，如果公司直接辞退我，又有什么补偿？
第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
我已连续在公司干了8年了，公司进行了股权转让，转让股东后的跟我已经签订了两次合同，第二次合同马上到期，公司不跟我签订无固定期限合同，要求我签三年期限合同，如果我不签公司应该怎么赔偿？
我在公司工作是第3个月，但是还是试用期。没有签订合同。没有交保险
我在公司工作是第3个月，但是还是试用期。没有签订合同。没有交保险。我要离职需要提前几天提出辞职
你好！我想问，公司工作六年，前两年没给我缴纳保险和签订合同！
你好！我想问，公司工作六年，前两年没给我缴纳保险和签订合同！能得到什么补偿么？
工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资
工作期间没有签订用工合同，也没有任何保险，辞职后公司说我诬蔑公司清誉不发工资，请问该如何解决
