没有准生证怀孕，受劳动法保护吗?是不是不能辞退？

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提问人：ask20150805h1k
提问时间：2015-08-05

我是2005年8月与医院签下在职人员研修合同（医院与地方大学合办的研修班）合同规定24小时住院，并在以后3年里在医院相关科室工作，在此期间医院每月发放800-1000元补助，我的工作科室也另外发奖金或补助。我现在已经怀孕7个月了，到下个月，3年研修合就到期了，我向医院提出了关于怀孕与新劳动法的规定，医院表示我3年前签

liying8181 已过期 2008-07-29 回复(4)

劳动法能不能保护我？

在私营企业不签订劳动法合同是否触犯法律？触犯了，什么样的法律？我可以去当地劳动局诉讼？还是只能到法院诉讼？没有合同，而且乱加加班！已经正式员工了但还培训职业道德？不合格扣工资~ 只有星期天。以上这些是否触犯劳动法？什么法律？（希望详细）哎，，命

tnt503003 已过期 2008-10-13 回复(3)

生二胎，五月份准备生。和单位合同没有到期，受保护吗？怀孕期间不能辞退

您好！我想问一下，我怀二胎没有准生证。合同没有到期，受保护吗？在怀孕期间不能辞退那就是怀二胎，公司想开除我就开除我啦！我一点办法都没有。劳动仲裁不是夜也是商量来

xiaofeng521521 已过期 2014-03-01 回复(7)

怀孕快九个月了，去年签订的一年劳动协议已经到期，今年公司没有和我续签，要把我调到其他我不能胜任的工作

我怀孕快9个月了，产假已经在6月17日请过了，是从2014年7月1日生效的，现在公司要辞退我，2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保

ivan1212 已过期 2014-06-19 回复(1)

你好，我现在已怀孕四个多月，公司想辞退我，我没有同意。如果公司一定要违反劳动法解除劳动合同

你好，我现在已怀孕四个多月，公司想辞退我，我没有同意。如果公司一定要违反劳动法解除劳动合同，我可以争取最大的补偿金额是多少？如何计算？谢谢！

ask20150314hk6 已过期 2015-05-22 回复(5)

请问，没有婚检是不是就不能拿准生证

短信用户已过期 2015-06-17 回复(1)

我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老

我老婆怀孕了，但是他们公司效益不好，之前是准备直接辞退的，但是知晓怀孕后要赔偿就没有，现在就是让我老婆每月上半个月班，工资也只有半月工资，但是我们不想只拿半个月工资，请问应该怎么办

a13993407284 已关闭 2015-07-30 回复(0)

我有劳动工作合同但合同没有到期，用人单位要辞退我，我怎么办？

ask201507301z3 已过期 2015-07-30 回复(1)

你好，我想问，没有结婚证的婚姻就不能受法律保护吗？

ask2015080190k 已关闭 2015-08-01 回复(0)

你好，我在一家私企上班，我现在怀孕了，公司要辞退我，没有签订合同

你好，我在一家私企上班，我现在怀孕了，公司要辞退我，没有签订合同，请问有什么赔偿吗

ask20150804oy0 已过期 2015-08-04 回复(13)