2002年，中方与外方和资成立了某个有限公司，我作为董事长，副董事长由外方担任，总经理由中方担任，中方占75%股份，外方占25%股份。当时外方副董事长和中方的总经理口头承偌我的工资为3000元/月，我本人在公司属于干股（无任何投入）。2005年，外方退出，公司的实际大权掌握在中方总经理手中。2008年公司营业执照吊销，当年该公司又转让，转让款300多万元。现问公司从2002年成立到现在我的工资如何得算？我应该如何诉讼解决？
一建筑工包头在工程竣工之时与几名同乡民工卷款潜逃，问题该如何解决？他们应在哪寻求解决渠道？请问其余的民工工资 受害民工应向谁追讨这笔债务？
我在某国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那25天的工资，该经理仍然拒绝支付工资，当时，经过再三的请求，该经理（王小姐）要求我写出检讨书，要求我承认自己的错误，并同意宾馆扣除工资的决定，在这个情况下，宾馆给
签了一年合同，五个月时说不需要人了，但是工资没有按事先说的发，还欠两个月工资，合同也不给，如何解决
在单位签了一年合同，当时是在网上看到的招聘信息，说是1999-2999元/月，但是去单位应聘又说不会少于两千元，具体工资要等领导决定，工作了两个月之后发了两千元，说工资按一千五发，因为领导在国外还未回国，具体要等领导回来决定，这期间未缴纳五金社保之类的，五个月的时候突然打电话通知我，可以休假了，说单位现在不用
我入职时间是2010.12.31日，辞职日期是2011.2.28日。进来的时候谈好是4天休息的，一月份用人单位只给2天休息给我，我辞职结算工资时，我部门主管拒绝补贴2天工资给我。到了人资那里经过沟通，打印了两份结算工资表给我，一份是2天休息的补贴工资表（4.10把工资打到银行卡上），一份是2月份的工资表（3.10把工资打到银行卡上
你好，我是在一家鞋厂上班的，因3月份感到工作不适，我就打算自离，自离前有签过1月份的工资，但现公司表示我自离两个月工资都不给发送，请问我该怎么办？
黑龙江省某市自来水公司（属事业单位企业化管理，非财政拨款自收自支的国营单位）。自2001年10月开始至今，每年拖欠职工工资6-9个月不等，累计拖欠近40个月工资， （注:08年补发企业单位拖欠工资，只补发了2006年之前拖欠工资总额的55%，仍拖欠45%）。职工连温饱问题都很难解决，曾几次上访未果，至今未解决。我想问一下像
单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。
我在现单位工作4个月，应聘时公司承诺试用期1个月，试用期间工资1200元/月，现在已经工作4个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与公司财务来往的凭证记录。
本人自08年到厂做行政管理。自09，8，30-11年至今，中途陆续付点，到现欠24600元。现在老板找不到，打电话接不见面。我是江苏人，他是浙江人。欠条有效期有多长？是否要先起诉后协商。
