你好，我是一名底层的员工。请问，我是过错方，公司今天劝退我，

你好，我是一名底层的员工。请问，我是过错方，公司今天劝退我，但是不给我发7月份的工资对吗？合法吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20150805jjy
提问时间：2015-08-05

你好！我是某公司的一名员工，我的厂3月底就要搬迁了，但是我还处于哺乳期的阶段，请问我除了公司的正常补助外还有其它的补助吗？就是有关劳动法哺乳期的补助方面的？

黄梦媛已过期 2014-02-20 回复(6)

你好，请问我是做业务的，怀孕两个多月，今天公司劝退说公司加了任务，又要经常出差怕我胜任不了，我能得到什么经济赔偿，谢谢！

ask201501128uu 已过期 2015-01-12 回复(2)

你好。请问我爸爸是黄金公司的一名井下作业的员工，由于工作当中受了工伤，就在养伤这段时间爸爸被公司辞退了，可公司并没有赔偿工伤款项。现如今爸爸经法医鉴定9级残疾。请问公司该赔偿爸爸多少钱呢？

ask201503252wa 已过期 2015-03-25 回复(1)

你好。我是一名外来务工人员。在公司上班期间，刚卖的一辆电瓶车在厂里被盗，我想请问一下。工厂要不要负责任

ask20150725crx 已关闭 2015-07-30 回复(0)

你好，请问从在职一直到离职，公司一直未和员工签订劳动合同，是否违法

ask201507316wn 已过期 2015-07-31 回复(2)

ask201507314bk 已关闭 2015-07-31 回复(0)

你好：我是一名台资企业的员工，与公司签订了无固定期限合同，在我没有做什么违法的行为下，被公司开除了我有什么办法可以保护我自己的合法权益，

ask20150731l4k 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好，请问公司未经员工同意，私自调动工作岗位，员工可以不服从调动吗？公司有权利辞退或开除员工吗

ask201507313y1 已过期 2015-07-31 回复(2)

你好，我是一名在银行工作的外包制员工，与外包公司签订劳动合同，签合同时上了五险，现在我怀孕了，想要享受在职员工休产假与报生育保险的权利，而所工作的银行以怀孕员工应退回外包公司为由不提供产假与生育保险的报销，要求主动辞职，外包公司的说法是一旦辞职就不能享受生育保险，请问我该如何维护自己的权利

ask20150804anl 已过期 2015-08-04 回复(4)

你好！我现在已经出试用期了，今天公司通知我运营不畅要辞退我们两个，请问我应该得到那些赔偿？谢谢！

ask201508049ot 已过期 2015-08-04 回复(6)