齐志龙律师 VIP2015-08-04 22:58

建议协商

你好 根据合同约定 双方协商解决

可以主张非法辞退的经济赔偿金，如果没有签订书面劳动合同还可以主张双倍工资差额。

工作不超半年给半个月工资作为经济补偿。

协商解决，

你好，公司违法解除劳动合同的，需向你支付赔偿金，工作不足半年的，应支付一个月工资作为赔偿金。未签订劳动合同的，你可主张未签订期间双倍工资。