您好，我的派遣合同到今年10到期，现在单位要求合同他们签订合同，新合同没有提及业务外包但是单位要求我们同时签协议书和承诺书，协议书有说是业务外包要，要合同书要求我们按照协议书履行，还有承诺书说明签订以后我们到的不失去工作机会工资不变工龄照常就算。请问下它们这个协议书和承诺书有法律依据吗？我可以不签吗，就算签了可以要求单位补偿我前面的工龄钱吗？现在单位要把我们另外一家单位工作。
我是一名农民工在国营单位工作五六年了，合同到期后单位要求我们与劳务派遣公司签合同 不签的在合同到期后收东西走人我们应该怎么做
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？应该怎么办？
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签
在同一单位同一岗位工作十年的派遣制员工，合同到期，可以要求跟用工单位直接签订合同吗？还是和派遣单位签订合同？
劳务派遣合同连续签订2次固定期限，第二次到期后派遣公司要求签订外包合同
请问派遣公司这样做合法不，我拒绝签订已有1个多月时间，然后派遣公司已视同本人终止合同，并向我发送了终止合同通知书，请问我可以申请赔偿不，如果可以，需通过什么途径？
我们几个人是劳务派遣，合同还没到期，现在单位要外包，我们能要
我们几个人是劳务派遣，合同还没到期，现在单位要外包，我们能要赔偿吗
连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限
连续三年签订固定期限合同，用人单位将在合同到期后不再续签，问劳动者是否有权要求用人单位续签无固定期限合同？用人单位是否已经违反第二次签订固定期限合同后须签订无固定期限合同的规定？ PS：用人单位存在疏忽，将本人列为末位淘汰的人选，但本人平时表现尚可，能够胜任工作，且连续两年评为优秀，也得到同事的认可，
合同未到期，还有两年才到期，单位要求协议解除劳动合同，和派遣公司签订劳动合同，保证待遇不变。但如果我不想和派遣公司签订可以么？如果公司坚持，并要开除我怎么办？ 请问可以得到多少赔偿呢？
我与单位签订的劳动合同还没有到期，单位要将我们的合同转至另一个部门
我与单位签订的劳动合同还没有到期，单位要将我们的合同转至另一个部门，如果我不愿意，是否可以要求经济补偿。
你好，我是公司的一名派遣工，合同还有一年到期现在公司要把我们转成外包
你好，我是公司的一名派遣工，合同还有一年到期现在公司要把我们转成外包，请问我可以要求赔偿吗？
你好我想问的是派遣公司跟用人单位的合同到期，但是我们与派遣公司的合同还有半年才到期
你好我想问的是派遣公司跟用人单位的合同到期，但是我们与派遣公司的合同还有半年才到期，现在公司给我拟定一份调整劳动关系协议书，上面明确指定由丙方也就是本人自愿提出解除合同，然后再跟公司签订合同，但是他们也从未跟我们协商过，如果我拒绝签定这份合同，能否得到补偿，
