孩子在餐饮部打暑假工，约定好了！辞职报告上交后招到新人，十天内可以辞职

孩子在餐饮部打暑假工，约定好了！辞职报告上交后招到新人，十天内可以辞职！现已招新人！(距上交报告未到十天)，却以不服从店观而拒绝付工资！请问！这样合理合法吗？

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提问人：ask20150805495
提问时间：2015-08-05

fanmiaofu 已关闭 2015-04-30 回复(0)

暑假工跟老板交了辞职报告然后到七月二十一满一个月走可以吗走的话有权扣工资吗

ask20150715id4 已过期 2015-07-15 回复(1)

您好，我是事业单位的护士，辞职报告交给护士长，她不签字。压着不给往上交，我们辞职要提前6个月交辞职报告，那我是从交给护士长之日起算，还是要等护士长签字交到人事科开始算起，谢谢！！

ask20150718kft 已过期 2015-07-18 回复(1)

你好，一个月前我提出了辞职并上交了辞职书，公司不批还不发公司怎么办？如果可以，请回复短信，谢谢了。

ask2015072272l 已过期 2015-07-22 回复(1)

ask201507252r0 已关闭 2015-07-25 回复(0)

ask201507252r0 已关闭 2015-07-25 回复(0)

ask20150729zc4 已过期 2015-07-29 回复(1)

我交了辞职报告，三天后可以离职吗？老板要求我再做15天不然就不发我工资，如果三天后他不让我离开我可以提出仲裁吗，仲裁是否收费？需要什么相关东西吗？

ask201507291o8 已过期 2015-07-29 回复(2)

ask20150730edb 已过期 2015-07-30 回复(1)

本人做餐饮行业，厨师，七月26日递交辞职报告，店里领导也批准了，但是8月2日，厨师长把我辞退了，我现在只想让他把工资立马结给我。

ask20150804r75 已关闭 2015-08-04 回复(0)