其他
孩子在餐饮部打暑假工，约定好了！辞职报告上交后招到新人，十天内可以辞职
孩子在餐饮部打暑假工，约定好了！辞职报告上交后招到新人，十天内可以辞职 孩子在餐饮部打暑假工，约定好了！辞职报告上交后招到新人，十天内可以辞职！现已招新人！(距上交报告未到十天)，却以不服从店观而拒绝付工资！请问！这样合理合法吗？
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-08-05 00:09
提问人：ask201……（安徽－合肥）
提问时间：2015-08-05 00:09
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 暑假工跟老板交了辞职报告 然后到七月二十一满一个月走可以吗 1个回复
- 如果签了合同的自行离职，会有问题吗？如果交了辞职报告三十天了公司不给签字，可以离职吗？ 0个回复
- 本人做餐饮行业，厨师，七月26日递交辞职报告，店里领导也批准了 0个回复
- 我做暑假工二十天，然后突然辞职，老板不发工资，我能不能讨回 1个回复
- 我交了辞职报告，三天后可以离职吗？老板要求我再做15天不然就不发我工资 2个回复
- 在饭店服务员干了十一天不想干了，可以打辞职报告吗 1个回复
- 合同到期没写辞职报告！走了可以拿到工资吗 0个回复
- 合同到期没写辞职报告！走了可以拿到工资吗 0个回复
