接触职业病危害作业的劳动者不接受离岗前职业健康检查的,用人单位能否解除劳动合同?
用人单位以劳动合同法40、41条规定的法定情形与接触职业病危害作业的劳动者解除劳动合同,为其进行离岗前健康检查,而劳动者主观不接受或因客观情况无法检查检查的,用人单位能否与其解除劳动合同?
合同已经到期,准备续签,我想重新谈谈待遇的问题,公司这边表示不可以谈
合同已经到期,准备续签,我想重新谈谈待遇的问题,公司这边表示不可以谈。不考虑道义问题,我可以不交接直接走人吗?
王律师您好!我父亲13年遭遇了重大车祸,但肇事者无任何赔偿能力。我们申请了工伤,现工伤已经申请下来了,由于是个人申请的所以也比较麻烦。治疗期间分两部分,一部分是大连医科大手术期间费用,另一部分是u在煤矿医院治疗部分。工伤说只能是针对在煤矿医院疗养院部分给一些伤残津贴和伤残补助金,并不负责医药费用部分,
我父亲是名私营矿工,在其工作近30年。今年退体,由厂里组职统一体检出来后发现有一期矽肺。由于该厂一直未给我父亲等人买任何保险,现面临退休,厂方提出只赔偿矽肺职业病补助金几万元。请问我父亲退休后没有任何退休金或其他补偿可领吗,厂方一直未购买社保导有无过错,该如何进行赔偿呢?谢谢!
您好,各位律师,我想咨询一下职业病赔偿问题:煤工鉴定为尘肺病三期3级伤残
您好,各位律师,我想咨询一下职业病赔偿问题:煤工鉴定为尘肺病三期3级伤残,在职时月平均工资五千多,要求用人单位一次性赔偿的话能赔多少钱?如果委托律师处理的话,律师费大概是多少?
我是一所民办学校的教师,已工作8年时间,跟学校签订的是长期劳动合同(没有固定期限,也可以说是无期)。现在开发区说要集团化办学,将该民办学校收购转成公办学校,但学校40多个教师的去留问题、待遇问题,都没有给个明确的说法。现在趁着学校改制之初,有五六个有关系的老师也进来了。我们去开发区上访,领导给的答复是