2011年2月12日我在苏州市黄埭镇潘阳咏春工业坊找工作，后来去了韩进精密电子有限公司，我看门上贴着招聘，就进去应聘了，后来被录取，干了两个半月没有问题，直到2011年4月25日，我跟组长请半天病假，问她要请假单的时候，可能没说清楚，她口气很不好的说；没有请假单，那么我以为是上面没发下来，所以就自己去办公室拿了一张请假单，等我回到工作室的时候，看见她和我母亲在吵架，（母亲和我在同一个工作室 工作，因为当天请假的不止我一个人，所以母亲看不过组长说什么请半天假扣三天工资），就三个人一起吵了起来，（我，母亲，组长），然后组长就说要开除我们，当时公司的代理也在场，组长说：“我是你上司，我说什么就是什么，今天有你就没我。”就是因为这点小事，她可能是觉得我和她顶嘴了，让她没面子了，她就要开除我们，总经理听了她的话，就拿开除单给我们，盖上了他们公司的印章，还威胁我们说：“不会给我们赔偿金，有合同也没用，叫我们到劳动局告他，”叫我们签字，我们没签，我该怎么办。。。。。。
求助：工作11年，劳动合同即将到期，公司无故调动职位，大幅降薪怎么办？
各位律师你们好！我在一家国营企业工作已11年，目前任职于市场部业务员（任职已有4年，目前签有2年合同，到2010年12月31日止。），前段时间公司通知我不适合在原工作岗位上继续工作，把我调动至生产部，工作的环境因此而发生了很大的改变，工资也大幅降低。目前我正向公司提出提前终止劳动合同，并要求经济补偿，公司并不同
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
律师们，你们好！ 本人在同一公司已经任职超过10年，上月公司无故对我调岗降薪，后经当地劳动局出面调解，公司做出让步令我恢复原职而解决。由于我的合同期到年底结束，目前公司无意与我再续约，这个月开始不给我安排任何的工作，而且不给我目前的全额工资2380元，只给我最低的基本工资920元，请问公司这样对待我合符劳动
没签劳动合同，被公司无故开除，押金工资分文不给，我该怎么办？
我是在一家新开的酒吧应聘做收银，2010年11月15开始培训，培训期半薪，公司说培训一个月酒吧开业就成为正式员工，一直培训到1月29酒吧才开业（也就是过年的前一天），培训了两个月半，期间公司宣布开业日期一直拖，刚开始说培训一个月开业，后来说1月15号开业，再后来说1月18号开业，一直拖也没说具体哪天开业，培训期间我
事由：我是去年8月份在这公司上班的也签订劳务合同。由于公司结构调整，昨天突然口头上说要和我解除劳务合同。要我在2011年3月1日后离职，由于公司拒绝付支付代通知金。没法达成协议。今天（2月28日）公司在下班前贴了公告通知我明天不要上班了，我该怎么办？？？
我在一家公司工作了5个月，公司领导分配我做不是自己岗位的工作，我拒绝了，就被公司开除了！可否象公司赔偿3个月工资。我是2010年10月22号进厂，公司在2011年02月14号给我签的劳动合同，试用期一个月！公司是否触犯劳动法。
