没签劳动合同，被公司无故开除，押金工资分文不给，我该怎么办？ 我是在一家新开的酒吧应聘做收银，2010年11月15开始培训，培训期半薪，公司说培训一个月酒吧开业就成为正式员工，一直培训到1月29酒吧才开业（也就是过年的前一天），培训了两个月半，期间公司宣布开业日期一直拖，刚开始说培训一个月开业，后来说1月15号开业，再后来说1月18号开业，一直拖也没说具体哪天开业，培训期间我请假回家订婚，时间为1月29到2月10号（也就是开业的前一天，当时并不知道哪天开业），共13天，培训经理已批准并在请假单上签字，等过完假回来，公司以我矿工为由把我开除了，并且不给我工资，总共培训两个月十三天，只发了一个月的工资，第一个月扣押了一半，第二个月由于培训时间太长怕员工走掉也只发了一半工资，另一半1月31号发，可我29号请假回家的所以另一半工资没给我，公司是家族性的，老板的姐姐是财务处，她开除我的理由是在公司开业需要人手时我不在公司，所以我这种员工她不要，并不承认经理批假，说经理是管楼面的没这个权利批收银的假，只有她才可以批我的假。可是我是在培训期间请假的，当时我的直接领导就是培训我们的经理，其他公司高层我根本不认识，而她根本不听我说的直接叫我走人，当时批我假的经理也因为怕事对我说他解决不了，我找劳动局咨询，劳动局说我们没签劳动合同，开除我也没有辞退证明所以帮不了我。我找到老板反映情况，得知这件事不是我的错，老板愿意自己私人拿点钱给我，具体多少没说，过了几天，我打电话去询问老板说：“我都答应给你钱了，你急什么？就这样了”然后电话挂了，我星咨询下，遇到这种事我该怎么办？