我从7月9号开始上班，应聘时是店长同意的说底薪1500加百分之3的提成

我从7月9号开始上班，应聘时是店长同意的说底薪1500加百分之3的提成，通知第二天上班(做销售)月底31号老板说我不适合，就把我辞退，说3号给我结工资通过手机转账，到今天4号他才转账828元，我打电话去问，他就不承认了说新员工第一个月只有1400并且没有提成，请问这类事件该怎么处理，很急，谢谢

我应聘导购员做完10天试用期后，被店长以总公司不招男导购为由，要求成为暑假工，没有提成。每天上班时间

我应聘服装导购员做完10天试用期后，被店长以总公司不招男导购为由，要求成为暑假工，没有提成。每天上班时间从早上8；30上到晚上9:30，不包吃住，适用期每天30元，月工资2000元，还要有保底业绩。招聘时说好是保底2000一月，有提成是百分之一，每天工作8小时。 我没有办法只好辞职，可工资要到下个月发，我没有签合同，不

你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成

你好，我现在在1家公司做活动促销，是超市护肤品的，开始应聘讲的是底薪+提成，完成任务以上的就有提成，没完成任务就只有底薪。因为它是刚刚才进入超市的新品牌。卖的不是很好。这月都要完了，公司的人讲，没完成任务的就只有提成，没底薪。还有法定假日也没加班费。这样合理吗？

去商铺应聘店长助理，给出薪酬为底薪3000元加销售提成，月收入4000左右

去商铺应聘店长助理，给出薪酬为底薪3000元加销售提成，月收入4000左右，并没有提供劳务合同，上班15天，被告知底薪为2000，月薪拿不到2200，并且说公司规定头三天不给工钱，我该怎么办？

律师你好，我在北苑家园做美容工作，应聘时店长说工资底薪3500元加提成

律师你好，我在北苑家园做美容工作，应聘时店长说工资底薪3500元加提成，可是我12月20号上班到现在才发了我5000元，扣押我一个多月工资，我都没办法生活了，不但没入保险，还没给我劳动合同，您说我该怎么办

我去年十二月十号开始进到红宝石玉器连锁店上班，底薪八百，提成百分之二十

我去年十二月十号开始进到红宝石玉器连锁店上班，底薪八百，提成百分之二十，销量额一千多，第一个月工作二十一天，只发了340元工资，第二个月工作一个月，没有修息一天，本该有一千六百多，但发工资只有一千四，被扣两百多，第三个月工作半个月后发第二个月工资又被扣工资，跟经理论理，没有结果，辞职不给，我就不去上班

我在禹州市客来福衣柜，移门家具店干了一个月，因应聘时只告诉我门底薪1500+提成

我在禹州市客来福衣柜，移门家具店干了一个月，因应聘时只告诉我门底薪1500+提成，没说有培训费这事，刚进店就赶上联盟活动，等活动结束刚好一个月，月底了老板拟了一分及不合理的合同让我们签，我们不签没办法就辞职了，这时老板要扣我们800元的培训费，（关键是我们一次也没参加过培训）在这种情况下我们该咋办

在个体工商户上班16天，应聘时跟我讲试用期三个月每月底薪两千

在个体工商户上班16天，应聘时跟我讲试用期三个月每月底薪两千，带薪休假四天，一周一天，可是她给我开除了以后要扣我三天的休假工资，我觉得很不合理想告她，请问这公平么？我可以投诉她么？

你好，我是做餐饮的 。我们老板 有四个店，不让我在我本应聘地方上班，我不同意他把我开除

你好，我是做餐饮的 。我们老板 有四个店，不让我在我本应聘地方上班，我不同意他把我开除。工资说等到发工资发。我不同意法律能保护我们的利益么？

我在公司两年多了，没签合同也没买保险，我应聘销售的我们那底薪是1500还拿提成

我在公司两年多了，没签合同也没买保险，我应聘销售的我们那底薪是1500还拿提成，但是老总又把不是做销售的人员也拉进来做销售了，还照给提成合法吗

我在一个小超市上班，开始应聘的时候说的是必须做满一年，也没签什么正式合同

我在一个小超市上班，开始应聘的时候说的是必须做满一年，也没签什么正式合同，就简单写了个协议，但都没提及不足一年辞职不给工资，现在我没做满一年，但我需要辞职，超市负责人说会不给这个月的工资，我想问问他这样合法么，我的工资我是不是有权利拿回来