我是派遣工,现在用工单位又把我外包给物业公司是否合法?
我是某人力外包公司的派遣员工,合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资,请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢?他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司,对吗?另外,我已经办理了病退,请问我和我的合同公司还有劳动关系吗? 我不是标准意义上的派遣,我的劳动
连续签了3年劳动合同,现在单位(机关)把我们外包给劳务公司再派遣回原单位工作,合法吗?
我们与单位已连续签了3年合同,现在单位把我们外包给劳务公司,然后再由劳务公司派遣回原单位工作。请问单位这样子做合法吗?如果不合法,我们应该得到什么赔偿?而且我们应该怎样做?
用工单位以出言不逊为理由将劳务派遣员工退回劳务派遣公司,请问这合法吗?派遣员工该如何维权呢?
2009年7月5号,我在新疆电力公司新能物资大厦物业办从事保安工作,09年与单位新能物资大厦物业办签订两年合同,2011年6月又与劳务公司签订两年劳动合同,均未见到属于我本人的那份合同,我在公司工作3年,一直都是兢兢业业,没有违章违纪现象,从今年7月份起,保安班班长在工作中对我百般刁难,频繁调动我的工作岗位,8月16
用工单位与派遣公司签订劳务外包协议侵犯劳动者权益该如何维权?
我在一国有商业银行工作10余年,前6年未签订合同,未缴纳社保,2007年开始与派遣公司签订劳动合同,我由该银行直接管理.不久前得知该银行与派遣公司签订的是劳务外包协议,合同现已到期,如果该银行不再需要我,我能维权吗?如何维权?如果该银行要求我继续与派遣公司签订劳动合同,自己又与派遣公司签订劳务外包协议,我又该怎么办?
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗,我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄,原来1直派遣性质的,合同是每两年签1次,到2014年4月30曰到期,公司现在要求我们签外包性质的合同,工作性质岗位不变,这样公司就从花名册中把我除名了,以后的关系就是外包公司关系了。 请问:公司这种做法违法吗,我可以要求索赔吗?
我是2015年1月27与派遣公司签订合同,试用期6个月,现在用工单位要把我退回派遣公司
我是2015年1月27与派遣公司签订合同,试用期6个月,现在用工单位要把我退回派遣公司,理由是不胜任工作,派遣公司要与我解除劳动合同,这样是否合法?
我是一派遣工,因肺结核被用工单位退回到派遣公司。现在派遣公司要求我转岗
我是一派遣工,因肺结核被用工单位退回到派遣公司。现在派遣公司要求我转岗,请问我能拿到什么补偿吗?
你好石律师,我公司现在外包给別的公司,如果我们不同意和别的公司签合同我们是否能拿到赔偿
你好石律师,我公司现在外包给別的公司,如果我们不同意和别的公司签合同我们是否能拿到赔偿。我已经在这个公司工作4年多了外包公司说把我们公龄带过去,有这样的说法吗?
你好,我在某个单位上班,以前1月休二天2500元公司为拆人,现在1月休4天工资2200元请问您合法
你好,我在某个单位上班,以前1月休二天2500元公司为拆人,现在1月休4天工资2200元请问您合法,谢谢,