离职员工加入竞争对手行列

1.离职员工黄某在离职期间不到一个星期加入竞争对手公司。 2.利用以前在公司所得资源为对方公司出谋划策。招标期间，参照本公司设备设置对其所在公司进行设置。 3.不间断、有意识的对在职员工进行套话，获得本公司的行事计划流程。想咨询，该离职员工是否犯法，应付法律责任。

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提问人：lolui123
提问时间：2015-08-04

我们是一家化工高新技术企业,公司现有一名技术人员跳槽至竞争对手处上班(其已与公司签定了保密协议和竞业限制协议),严重泄露了公司商业秘密和技术秘密。如律师有合作意向,可直接留言(留下您的联系方式),本案件可委托律师处理。

seeyon-bio 已过期 2011-02-14 回复(3)

该员工加入公司一个半月时间，工作岗位是业务跟单，近段时间经常发烧，总以为是感冒，最后公司安排车辆送该员工去医院检查，被检查出患白血病。

lxj66ok@163.com 已过期 2013-04-13 回复(2)

与公司签订保密协议规定离职后两年内不得从事本行业及竞争对手中任职，但没有规定保密范围，也没有给以相应的补偿金，请问离职两个月后去同行业上班，可以吗？

suqingwei1 已过期 2013-07-17 回复(3)

merlin1985 已过期 2013-08-27 回复(7)

您好，我是一名会计，在12月份算工资时误将11月份已经离职的员工加入工资表，导致多给离职员工发了两个月的工资，后来给这个员工打电话恳请其退回，但这个员工将我拉入手机黑名单，用别的电话打不接，现在联系不上了，请问我该怎么办

ask20150301317 已过期 2015-03-01 回复(2)

竞业限制已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议，其中规定离职2年内不准在同行业内工作，但是我离职时公司并未提出此事也未给任何补偿金，请问我现在去竞争对手的公司上班违反协议了吗？该如何操作此事？

ask20150525e5n 已过期 2015-05-25 回复(8)

公司员工想在外面自己成立一家公司，参与经营管理，所设的公司与本人所在公司是同一个类型的，做同样的业务，但不挖走原公司的客户，自己另开发客户，另外本人与原公司没签过保密协议，竞业限制合同。这样会有触犯法律吗？

tangchenghai06 已解决 2015-06-06 回复(3)

你好，公司副总在公司任职期间私下帮助竞争对手，将公司重要业务转到竞争对手名下，同时在公司内部培养人手为竞争对手公司做事，将大量业务转出，给公司造成重大经济损失，请问关于这种行为法律如何判决？我第一次用这个网站没有积分，期望得到解答后续期望可以起诉。

海燕11010 已过期 2015-07-11 回复(1)

我要从公司离职，但是领导要求我写承诺书，保证2年内不入职竞争对手公司，不得泄漏公司机密，我是要出去自主创业，我该怎么办

ask20150725nlg 已过期 2015-07-25 回复(3)

ask20150804yk4 已关闭 2015-08-04 回复(0)