怀孕了，单位要求孕妇停薪留职，还要自己掏钱交保险，这样单位符

怀孕了，单位要求孕妇停薪留职，还要自己掏钱交保险，这样单位符合劳动法吗？

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提问人：ask2015080473f
提问时间：2015-08-04

停薪留职一年满后两个月为安排工作单位该不该发所有的工资和几个保险

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

停薪留职一年满后两个月未安排工作单位，该不该要这两个月的工资和几个保险

赵四红已关闭 2010-10-09 回复(0)

怀孕妇女公司要求停薪留职是否合理

已怀孕9月的妇女，但未办理结婚证及准生证，现公司要求该员工办理停薪留职，不是休病假或产假，而且该员工在怀孕期间一直坚持上班，无迟到早退，也未因怀孕影响部门正常工作，请问该要求是否合理，员工应该采取何种措施保护自己的合法权利？

UOO6580 已过期 2010-11-09 回复(1)

怀孕了办停薪留职，保险单位部分也要自己承担，对吗

我在国企单位工作11年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，单位让办停薪留职半年，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，合计一个月1424.18元，共8545.05元。公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？

rennannan 已过期 2012-04-07 回复(3)

怀孕了办停薪留职，保险单位部分也要自己承担，对吗

我在单位工作5年了，单位离家太远，因为怀孕想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？

304851865 已过期 2012-09-13 回复(1)

怀孕了办停薪留职，保险单位部分也要自己承担，对吗

我在国企单位工5年了，单位离家太远，因为怀孕8个多月想在家养胎，申请停薪留职1个月，并且期间不给上保险，如果要上需要自己承担单位给缴纳的部分，公司这样做是否合理合法，我怎样去维护自己的利益？

304851865 已过期 2012-09-13 回复(1)

提出辞职好几个月勒，单位保险也停交了，但一直不给办理结束手续，现在我检查自己怀孕了，要求办理手续还不

我是在去年10月份提出辞职的，但因为一些原因公司一直没有和我解除劳动合同，也没有办理离职手续，在去年11月份已将保险停止缴纳，我在这个月也没有到原单位上班，现在我检查怀孕了，我咨询过生育保险必须连续缴纳一年中间不能间断才可以，我已经找好别的公司可以给我把之前的保险补交上，但原单位现在以各种借口不给我办理

18005420020 已过期 2013-03-13 回复(5)

怀孕由于家离单位很远，单位环境也不好，跟单位请事假，单位要求保险所有部分必须我个人缴纳，这样合理吗

aimoheling 已过期 2013-04-09 回复(1)

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度

怀孕期间申请留职停薪保险自费公司不同意怎么办?说没有停薪留职的制度。先前先兆流产请了3个月病假，现在到了期公司要求我返岗，不可以再请假，只能是辞职，我不去的话就开除，合理吗？

ask20150307k42 已过期 2015-03-07 回复(1)

我们单位怀孕了就强制性的停薪留职，所有保险需要自己交！我想问

我们单位怀孕了就强制性的停薪留职，所有保险需要自己交！我想问这样合法吗

ask20150607470 已过期 2015-06-07 回复(2)