我是2009年4月从一家私营公司离职了,离职时,在离职协议书上签定有以下保密条款: 1.一年内不去同类型的公司 2.两年内不利用自己掌握的技术开展与公司竞争的业务 3.三年内不泄露公司的任何资料和商业秘密,行政秘密\技术秘密和技术秘密等. 我有两个问题: 1.按照这几条条款,公司是否应该向我支付一定的保密费用, 如果应该支付, 大约有多少(我是2008 年5月入职的公司) 2.现在离职已经两个多月了,我能否再提出保密补偿的问题,如果能,而对方不给的话,我应该向哪个劳动部门提出投诉
2008年初新劳动法实施，如果是在2008年6月签3年合同，在2008年底够10年工龄，请问到那3年合同到期而公司提前一个月通知不再续签合同的话，那可以拿到10年工龄的补偿金吗？有人说只可以拿到3个月的补偿金。
我在一家私人企业上班,与厂方签定3年合同,现在3年未满.我需要辞职,请问厂方有没有权利不与批准和扣除工资?合同,现在3年未满.我需要辞职,请问厂方有没有权利不与批准和扣除工资? 前面打错``不好意思```:我在一家私人企业上班,与厂方签定3年合同,现在3年未满.我需要辞职,请问厂方有没有权利不与批准辞职或者扣除工资?
我爸爸在一个部队企业工作了快30年了，现在单位说要改制，有很大的可能改制后会辞退我爸爸，但是此单位并没有给我爸爸买养老保险，如果他们要辞退我爸爸，我爸爸现在很着急，都这么大岁数的人了，辛辛苦苦为单位忙了一辈子，到头来落个这种田地，我们可以起诉他吗？请问以什么名义起诉，要按照哪一条法律规定呢？还有，如果
我妈今年53岁已经到了退休年龄了.在工厂里做清洁工有10多年.最近想退休不做了.我想问退休年龄的这3年里没经济补偿呢还是50岁之前工作那10年也没有经济补偿吗? 到了退休年龄是否说明已经跟劳动法没关系了?那么这样算公司自动辞退职员吗?我妈50岁之前工作那10年有经济补偿吗?而且现在公司要求我妈想继续做的话就必须重新签一
我先介绍一下我的情况：我在去年2008年5月以前，在郑州一家私营公司做技术研发工作，后来由于行业不景气， 效益不好，公司决定和员工解除劳动关系，由于签定的有劳动合同，所以公司为每一位签定合同的员工一 定的补偿金，我的给了8000 多补偿金。就这样老的公司注销了。因为原公司老板想组建一个新的公司，想让我们 老员
问题一:我进一家工厂,一年多了没有签定劳动合同,但工作一年多老板叫我签的合同而且签的日期是上个月,按合同算我在这厂子才工作一个多月,实际我都工作一年多了,假如中途辞退我,应该有什么说法. 问题二:如果在一个工厂,工作一年以上,老板有可以什么理由解雇你,比如我举例子,给我记了一次大过,几次大过老板有权利开处
我是一名林业职工，冬天生产木材早7：30--11：30；下午13:30--18:00。每月只靠七八百元的工资生活。没有节假日（春节除外，春节一般6天假），加班没有加班费，夏天义务劳动没时没晌。请问公司领导们的这种做法是否触犯劳动法？都触犯了哪些条款？按法律能得到什么养的处罚？
我妹在一饭店上班，在一次晚班工作中，由于店内部分照明设备没开启，不慎从楼梯上滑倒，在滑倒过程中被摔破的碗盘割伤，后北店里同时送往医院治疗，经医生诊断现为出院疗养期。请问这算是工伤吗？应得到店方的哪些赔偿？
贵律师您好；我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的，我的工资是每月2500元，前两个月的工资都给我们了，今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知，说明天休息了我们的店要转让了，我们员工都傻眼了，老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事，请问律师，象这样的情况，除工资外，我们还可以向老板索要
贵律师您好；我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的，我的工资是每月2500元，前两个月的工资都给我们了，今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知，说明天休息了我们的店要转让了，我们员工都傻眼了，老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事，请问律师，象这样的情况，除工资外，我们还可以向老板索要
