求帮助：在工作中发生突发疾病是否属于工伤，公司是否有责任救治？
其家属，在某单位上班时间过程中突发疾病被医院确诊为脑血管破裂，公司不予缴纳治疗费（其原因说是：本公司是用人单位而伤者本人是和劳动派遣公司签订合同，所以工作场所不予缴纳治疗费。）而派遣公司说伤者是突发疾病，不属于工伤不给予缴纳治疗费。 求知情者给予给于帮助，谢谢。
当事人在（XX)国企工作三十余年，现任该单位保卫处职员。当日凌晨5点左右值夜班时，出去视察突发脑出血，被同事发现后送往医院，至此已36小时但仍未度过危险期，公司没有任何表示，并明确告知当事人家属因此情况不属于工伤所以单位不承担任何责任， 事情发生于2009.02.17
你好，我咨询个问题，我哥于去年10月左右被原公司（光正公司）委派为外蒙一家公司服务，12月底在工程完工后回程途中，外蒙进入中国的关口关检时，上阶梯摔倒，摔到头部，致使一直昏迷不醒，前后转了4家医院治疗一直不见效，请问这种事情是否属于工伤，公司是否有责任，两家公司哪个有责任，医疗费用是否该报销，另外说明，
工人间纠纷在工作过程中被人烫伤，厂方应该承担大部分的责任，是否属于工伤。
我父亲为邵东农村某村村长，且一直从事个体经营，十几年艰难创业，三年前以引进外部资金与广州某企业合作开办一铁艺铸造厂，09年底两工人（1男1女）因发生纠纷，男方被女方以铁水烫伤脚部，事发后厂方立即将其送医院紧急治疗，并垫交一万多元医疗费用。出院后经司法鉴定为十级伤残。厂方担心会出问题立即分别向其他工人询问
我有一朋友，是做建筑业的，前两天在工作中突发脑淤血住院了，经过医院抢救也暂无生命危险，住院期间公司也垫付了几万块钱的医疗费，今天公司要派人来跟他们谈此事的处理问题，我们也不知道如何来谈判，烦请指教，谢谢！
两名公司职员在上班途中因自身驾驭原因在公司境内发生车祸,是否算工伤?公司应付什么责任? 那两名职员应付什么责任?
